跨國人力資源顧問機構調查預料，明年港企的加薪幅度為4%，與今年一樣。在扣除通脹後，料明年薪酬實際增幅只有1.4%。綜合人力顧問及學者意見，今年本港整體經濟表現較差，料明年加薪幅度較今年平均下跌0.5個百分點，但由於失業率低企，料僱主明年難以不加薪、不招聘。os.tvboxnow.com. u3 ]: q) W% n5 U- K
ECA International於今年8至9月進行調查，訪問260間企業，其中逾90間來自香港，涵蓋各行業，以大型及跨國企業為主，結果發現，預料明年企業加薪幅度為4%、與今年一樣，是自2012年以來低位；而扣除通脹後的實際薪金增幅，自2015年開始不斷下跌，由2015年的1.6%、2016年的1.5%、跌至2017年預料的1.4%，該機構表示，本港上班族薪酬在過去10年的實際增幅只有5%。
0 p! A+ a1 t% T. D" ~- C& g周綺萍：預測加薪4%屬偏高- E4 m# v. N( i) V' D
事實上，香港人力資源管理學會日前亦發表薪酬預測，料明年平均加薪幅度為3.5%，同樣是自2012年以來最低。
% A: F; n9 T' t' X. uECA International亞洲區域總監關禮廉指出，本港經濟深受全球及中國經濟發展影響，加薪數字反映企業對前景依然樂觀審慎，亦貼近全球趨勢。
1 Q5 K/ ~. C0 p% c# A( G) ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他表示，美國大選結果對勞工市場未必有即時影響，除非候任總統特朗普立刻兌現競選承諾，如推出貿易壁壘，以及與國際關係惡化，令市場出現動盪。
X' s) i8 e. s) vtvb now,tvbnow,bttvb安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為，明年加薪4%是一個偏高預測，直言過去一年的經濟表現較差，料明年加薪幅度會較今年下跌0.5個百分點。
j* [3 A, \( j/ e* f! M她指，由於經濟不景，明年需凍薪的企業會比今年多，惟失業率低企，僱主難以減薪及凍結招聘。
/ y7 C# E2 h7 T8 e. Q( i2 C0 E" Y公仔箱論壇中文大學劉佐德全球經濟及金融研究所常務所長莊太量表示，香港勞動力不足，明年仍然是人手短缺的高峰期，故僱主難以不加薪、不招聘。 |
發表於 2016-11-10 07:48 AM
| 