返回列表 回復 發帖

[美洲] 審裁處認同事主遭不公平對待 華女控僱主歧視 被指「靠估」裁敗訴

 ,  描述: 加拿大新聞
審裁處認同事主遭不公平對待華女控僱主歧視 被指「靠估」裁敗訴TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 r' }: F, _" L% |- W; E  k- T
8 A( f7 n7 D( Z9 ^
' [! Z4 Y: N1 _) w0 q" ~$ u* l

) X' `, J7 o9 W0 G# s/ y0 J& O公仔箱論壇安省人權審裁處日前就一名華人移民,投訴其僱主對其年齡歧視進行宣判。該華人僱員最終因缺乏證據而敗訴,法官解釋,人權審裁處不會就籠統的不公正對待進行判決,因這並不屬於法律意義上的歧視。公仔箱論壇/ a: m1 |' X! h; `- U* c

6 F4 b* `6 z. X% x法官在判決書中寫明,歧視通常限於《安省人權法》中的基本設定,如對種族、性別或身體殘疾等的歧視。不公平的對待在法律意義上並不算歧視,除非能證明不公平對待是針對投訴人的一項或多項上述個人特徵。
) }4 y% g/ ^$ V3 q7 ]% |' I公仔箱論壇
# |3 a6 i6 u; B( i0 |- ~/ ?' itvb now,tvbnow,bttvb投訴工作超負荷損健康
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) L1 a  m, l" |7 |
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ ?3 e8 c$ L" e; v- G0 r
法官也進一步指出,審裁處接受投訴人所提出的事實,並不包括接受投訴人對受到不公平對待原因的臆測。聆訊的目的是為了要決定,是否能從投訴人所提供的事實和證據中,發現投訴人所認為的受到了歧視,是一種合理的推斷。如果僅憑投訴人的臆測和信念是不會勝訴的。

$ ~: W( F1 O/ M6 Q, I% f6 s0 cTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 x* N0 [9 [4 N2 _* `
在本案中,該華裔女僱員投訴遭僱主年齡歧視。當被問到她有何證據支持指控時,她指出了一些她認為在工作場所受到了不公平對待的事件,例如她被分配了更多的工作量,理應獲得加薪但卻沒有,而且她的工作量超負荷導致了健康受損。
! c+ q0 @. N# |* f/ e& H3 u0 n. |1 e

: L' |1 d! j5 p7 A/ H( i) F, ros.tvboxnow.com與僱主矛盾屬職場糾紛

0 ~- O  ]: ]% vtvb now,tvbnow,bttvb
8 G6 }1 f0 Y! Z1 ?  }該投訴人進一步指出,當新僱員進來後,她被迫更換原來的辦公桌,讓新僱員使用。她還出示了僱主給她的一封警告信,寫明了對她工作表現的不滿,並警告她如若不改,將導致進一步的紀律處罰,甚至解僱,但所有這一切都無法與年齡的因素掛
5 N* n  H5 b, T, E, \4 Q* d

6 e; u0 K1 b( ?4 OTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
唯一與投訴人年齡有關的證據是,在其僱主與法律顧問交流的電郵中,有一處提到了她的年齡。她並沒有將電郵提交法庭,但在聆訊中讀出了電郵的部分內容。

/ K6 D1 w: c8 h! nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 W* U8 w% l6 d% R' ^
法官認為,該電郵是其僱主與法律顧問間享有特權的溝通,本不適合作為證據,但即使作為證據,在僱主與其法律顧問討論對僱員可能進行解僱的問題時,是需要提供僱員的年齡,並將之作為一個如何對其發出適當的解僱通知的考量,這在法律上是允許的。
/ A! o; p* v0 M# c& S3 }

  y6 }. f* C% |5 ^tvb now,tvbnow,bttvb
總之,法官認為,投訴人與僱主之間的矛盾是屬於職場上的糾紛,並不能證明涉及安省人權法所規定的領域,所以並不屬人權審裁處的管轄範圍。法官認為投訴理據不足,判處案件敗訴。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
組織:人權投訴門檻低舉證難tvb now,tvbnow,bttvb3 n$ v* m; {8 f7 {/ a
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: ^# R  H. f& z! d+ F
tvb now,tvbnow,bttvb) }7 Q- Q5 r" |% L: G% h4 P5 {
) b3 W  F" }3 g3 }. ?2 k. J9 O( |7 d

) p2 T9 v% ?- x7 s# b安省工人行動中心幹事劉碚溪在接受本報訪問時也透露,據他了解,安省人權審裁處的投訴,80%是與工作場所有關的。工人行動中心收到涉及人權投訴的案例時,往往會轉介到安省人權法律援助中心或社區的法律援助機構。tvb now,tvbnow,bttvb2 c4 G, d0 l2 G6 d. j

- |4 |) y, |! S* t9 S- r3 @os.tvboxnow.com
他還表示,人權投訴是基於安省人權法案的17項依據,投訴門檻較低,但往往舉證比較困難,因此他建議僱員平時可養成收集相關證據的習慣。不一定是為了用來進行投訴,而是為了保護自己的權益。

6 h+ I% X% |8 A2 z3 Y- q6 dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  j% X9 A& X9 V- Z
根據工人行動中心提供的資料,安省人權法規定,在申請一份工作,或接受服務,以及租房時,每個人都應享有平等機會的權利。但根據這個法案,只有涉及到明確的特性才被視為歧視,稱之為「依據」。這必須證明曾因為以下任何一項而受到惡劣且與別不同的對待:種族、膚色、血統、出生地、國籍、人種、信仰(宗教)、獲取政府福利金(只限於住房方面)、性取向、婚姻狀態、家庭狀態、犯罪記錄(僅限於就業並且你必須是已被赦免的)、年齡、殘疾、性(包括已懷孕,性騷擾)、性別身分與性別表達。

( a1 c" _4 b/ X# V0 Hos.tvboxnow.com
0 O* G$ y3 H& J0 ?  e7 ptvb now,tvbnow,bttvb人權法適用5範疇

! G  ~3 R$ g# V: oos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 l( c& h8 R! ]6 O/ [: a# H  W$ @
安省人權法是專門保護省民免受歧視的省級法律,但不是任何情況都適用。法案可以在5個方面保護個人的人權:

" R' H9 ^, s$ w* g3 y1 L公仔箱論壇公仔箱論壇5 j% \. Y- ?) M
就業(申請工作時或你已在職場上)

) ]! P" J5 r0 q* F9 _% r0 ~+ Htvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: h7 @) |; ~  P9 X
房屋(申請住房時或你已入住)
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ T, Z1 Q7 J) x( S
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 Y4 t+ S9 ?- M8 f% [
服務、商品和設備(在商店或餐館,購買商品時,在學校或醫院等)

1 A) q. p8 x; Z& u& v2 _tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇7 i4 Z6 ]1 G' j1 P( c" p  g# V
合約(所有口頭或書面的合約,包含工作或生意合約)

) C1 l2 S) V4 J% U. V/ c
3 I/ [* F7 c4 w. w$ ^8 w. A
工會或其他協會的會員身分(入會的對待和機會是平等的)

0 h" c  N$ J0 a  F0 Q; n6 M" C  dos.tvboxnow.comtvb now,tvbnow,bttvb' H1 U1 f5 i% M0 Q
法案只適用於以上的5個方面,例如在街上的陌生人因你的種族或性別而對你做出騷擾,根據法案這種情況可能不會被視為侵犯人權。遇上類似的事件,你應當報警,因為它不屬於以上5個方面的保護範圍內,但不平等的對待在不受人權法案的保護下,有可能會受到其他法律的保護,例如就業標準法等。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
返回列表