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[美洲] 就業市場連續收縮4個月 青年重災 7月流失3.1萬職位 加失業率升至6.9%

 ,  描述: 加拿大新聞
就業市場連續收縮4個月 青年重災 7月流失3.1萬職位 加失業率升至6.9%
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據加拿大統計局發表報告指出,7月份流失31,200份工作職位,是近5年來跌幅最大的月份,特別是青少年、全職員工及公共服務僱員的職位數目明顯下跌,而安省於上月份流失近40,000份工作職位,反映就業市場走向負面趨勢。
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該份勞動力報告發現,6月至7月損失31,200份工作職位,顯示加國經濟狀況較預期差。失業率由66.8%攀升至6.9%,就業市場連續四個月出現收縮情況。當中安省是近一年來首個月份流失工作職位,亞省的失業率上升8.6%,也是自1994年以來最高的省份,首次比斯高沙省的8.4%還要差。由於55歲以上員工及兼職工作,以及私人機構、紐賓士域和卑詩等省份的工作職位均有增長,抵銷部分工作流失。tvb now,tvbnow,bttvb* O8 [; A, E2 K3 Q: W" v/ h

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本國年輕人依賴在暑期工作,但7月的就業率下降。報告指,為1524歲人士而設的兼職工作減少28,000份,失業率13.3%,比全國數字高出接近兩倍,按年計算,職位數目比去年下降2.7%1516歲及2024歲學生的就業率保持不變,1719歲的學生則有下降。55歲以上屬嬰兒潮人士,工作職位上升105,000份,較去年上升6.6%

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安省流失近4萬職位
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報告又指,本國面對廣泛的失業情況,全職工作減少71,000份,而兼職工作只增加40,000份,這顯示更多兼職工作沒有福利,或無時薪保證及屬於低收入。

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安省於上月份流失近40,000份工作職位,這是自20159月首次下跌,但失業率維持6.4%,意味尋找工作的人士減少。安省經濟發展廳長杜格(BradDuguid)認為,雖然7月份工作職位驟降,但本省經濟走勢良好,整體情況仍算正面,而且製造業工作職位增加,顯示安省仍是本國經濟增長最快的省份。

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此外,公共服務工作職位減少42,000份,私人機構及自僱者微調。按年計算,公共服務工作職位減少約40,000份、私人機構增加103,000份,自僱者數目輕微調整。
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華商:教育制度未配合職場需求tvb now,tvbnow,bttvb' q- n! r) Y# r$ ]

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對於年輕人難以尋找工作,烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦分析,這是教育制度未能配合就業市場需求,特別是大學為了生存,提供的學科偏離現實環境,加上眾多年輕人選擇舒適的工作如商業管理,畢業人數多但市場缺乏這些高薪厚職的工作,令他們成為失業大軍。os.tvboxnow.com& |% C. X% O+ e" |6 G& t8 p. U4 e9 k

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他表示,公務員職位減少42,000份,顯示政府減少招聘。安省工作職位流失,政府認為是季節性情況,但對比卑斯省及美國均有增長,省府難以自圓其說,繼續自稱為加國經濟的火車頭。早前省府堅持推行省退休金計畫,最後由聯邦統領及改革,但當時聘用專責人手和租用寫字樓,以及支付遣散費等,已用了7,000萬元,由納稅人承擔,其實是浪費資源的證明。

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0 k2 {6 F8 B) @& j- stvb now,tvbnow,bttvb「政府干預令投資者卻步」
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梁萬邦指出,本省未有藉加元低企,推動大型活動吸引遊客前來消費。政府實行干預措施,如強制最低工資,加重商家的稅率。此舉既令外來投資者卻步,企業亦轉往其他地方營商。他建議當局正視如何推動經濟發展,提供良好的營商環境,讓企業穩健發展,在政策上提供方針和指引,減少擾民的政策。
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他說,有部分在職人士為了免付稅款,獲得更多政府福利,辭去工作,暗地裡全職工作卻不申報工資,這是統計局沒法獲得的數據,未能真實反映就業率或失業率,這也是本國的隱憂。
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會計師:短期嚴峻 中長期有轉好機會
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特許專業會計師黎宏俊認為,今次的數據已敲響警號,加國以至安省面對潛在的挑戰,也顯示保持加元低企不能完全依靠出口推動經濟增長。以目前情況分析,短期屬於嚴峻,但中期及長期仍有慢慢轉好的機會。
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黎宏俊指出,失業率比國民生產總值更為重要,即使生產力提高卻減少工作職位,情況會更為惡劣。他認為目前環球經濟增長持續減慢,本國嬰兒潮人士尚未退休,加上大學教育與訓練未能配合就業市場,科技發展取代部分工種,導致年輕人難以尋找工作。
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黎宏俊表示,聯邦政府剛發出新的兒童福利金幫助低收入家庭,有助市道消費力;在本年底政府撥款進行基建項目,或會創造就業機會;而樓市將推動經濟增長動力。三方面繼續實行可望令中期經濟穩步增長。
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他說,現時應該趁加元低企,吸納美國及中國等各地遊客,增加內部消費力。長遠政策應該做到自力更新,創造更多的就業機會。至於跨太平洋夥伴關係協定(TPP)接近死亡邊緣,加拿大必須加快與日本、中國及歐洲等發展貿易關係,推動經濟增長。
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