落实最低薪金制 政府否定导致裁员
9 E- O. J7 O1 ~+ y" Gos.tvboxnow.com
& o6 a, m# m8 q/ n
0 i3 U$ b, E9 \& Nos.tvboxnow.com
3 c0 H* g% J+ u$ X( T& z" k人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出,最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係,最低薪金制不但带来更健康的劳动环境,也提高我国生產力。
; f8 Z' {( M( n4 g4 N" KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 P0 M3 n: q/ S
他表示,关闭公司及裁员的原因有几个,包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨,而根据劳工局统计,最低薪金制落实后,裁员人数並没有增加。
( h5 J! m# A* \; E, y) A& oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 U+ L( P. U# R* j! t7 T
「根据大马经济研究院(MIER)的研究,我国从2013年落实最低薪金制后,我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境,而这是一项好的进展。」公仔箱論壇/ K1 N' m1 o) G% d$ S
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; @- |5 i0 f+ P" [" W2 W& f
他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担,因为员工若能获得较优厚的薪水,他们自然就会更为卖力工作;而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。tvb now,tvbnow,bttvb6 [. S+ v4 ^# e: ~3 F
1 z6 ~( O" W- H7 D他说,最低薪金制落实后,我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉,而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%,2012年时则仅1.8%。os.tvboxnow.com# N6 x) y) L8 a
: x( K" b% P2 }+ e# s1 cos.tvboxnow.com半年裁员逾千人# g# \7 x) U6 A. W- Q8 A
$ p5 T/ V6 s- M
依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节,回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时,这么表示。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 k8 F1 a4 O0 L& y5 G+ S
4 Z( T- q# G2 v5 n3 g
此外,他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数,並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现,没有任何一家公司指有关削减人手的举动,是因为最低薪金制的落实。tvb now,tvbnow,bttvb0 M- A9 d$ _# K [* O- x7 ]
tvb now,tvbnow,bttvb0 s3 t( y4 K! Q
他表示,2013年被裁员人数有2万1145人,自愿离职则有1万1941人,总数为3万3086人;2014年被裁员人数有1万6820人,自愿离职则有9097人,总数为25917。公仔箱論壇, `2 n$ z/ _0 Y5 j8 \( [' l
tvb now,tvbnow,bttvb* o; C1 d C9 q! I& e0 |0 L
他说,2015年时有1万8608被裁员,1万9891人自愿离职,总数为3万8499人;今年截至目前则有1294人被裁员,5240人自愿离职,总数为6534人。 |