四成在職婦未滿指定工作時數申請不合格 研究指產假規範無助低收入母親
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有研究顯示加拿大現行的分娩假期規範令五分二的母親，尤其低收入者無法享用此項福利，因而促請聯邦政府在改善政策時，能夠針對解決此問題。
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該份有關聯邦分娩假期的研究資料指出，在魁北克省以外約有41%的母親沒有做滿指定的工作時數，因而不合資格申請；在魁北克因為實行另一個產假制度，只有少於11%的人不合資格。這些數字還不包括加國三個特區及原住民社區，否則不合資格者的數目可能更高。
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, `& p. t. ^7 X' J! n' d" R6 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此外，現行方法出現經濟能力的分界。在2013年有65%婦女賺取超過30,000元而合資格申領分娩假，約有37%所賺低於此金額。& h3 F. m% d3 {8 x
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該研究在工業關係期刊發表，對聯邦政府準備更改分娩假期福利引起關注，究竟自由黨承諾擴展至18個月會否加劇現時這種不公平的情況。在聯邦大選期間，自由黨承諾容許新任父母可在孩子出生後，分娩假期最高為18個月，並選擇把12個月的福利攤分。
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( C# ^7 V# I* \. Z2 Y) v S公仔箱論壇就業、人力發展及勞工部長米丘克（MaryAnn Mihychuk）表示，有意為新任父親提供產假，正如魁省實行的計畫，準備在即將宣布的諮詢向國民介紹這個構思。
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目前，聯邦分娩假期為新任母親可獲資助最高為15周，容許母親和父親分領額外35周。但當局規定在放產假前一年最少做滿600小時；相對魁北克只需要賺取2,000元。這個差異顯示魁省使更多低收入婦女合資格申請，可以作為聯邦借鏡。
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主導研究的作者兼博克爾大學社會學系客座教授及後博士生麥基爾稱，當局改變要求與魁省看齊，可以容許更多母親留家一年照顧初生孩子，因為這個時期異常忙碌，會妨礙正常上班工作。事實上，大部分人支付就業保險金，但只有高收入人士才真正能夠享用。 |
發表於 2016-5-23 02:31 AM
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