油企聘約送購房首期「瘋狂舉動」9 I6 m( p' }; { T
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為滿足經濟高速發展對人才的需要，很多亞省大公司當年曾不惜代價高薪引進人才，這也為公司增加了運營成本，成為日後經營轉型帶來了阻力。
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作為工程師，陳濬當年在亞省的薪資要比全國平均水平高出3成，但他笑稱自己並未趕上好時候：「我知道一些公司早前提供房屋的首期款項，甚至幫助支付每月貸款，就是為了要吸引人才。雖然這不能算是直接導致亞省經濟衰落的原因，但龐大的薪資支出為公司增加了成本。」
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, S! k; m: c, v8 o- H) ?+ {公仔箱論壇據了解，亞省經濟高速增長時期吸引人才策略奏效，2001至06年的5年間，高學歷的人才自加國其他省份湧入亞省。期間亞省具大專以上學歷人士淨增2.8萬人，人才來源省份前3位依次是沙省、安省及大西洋省份。4 ]- {, { j% y- T: E8 c% Q
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陳濬認為，這也為亞省未來投資策略提出警示：「這或許也是好事情，因為如果出現這樣瘋狂的舉動，現在也是時候讓情況有些緩和。」os.tvboxnow.com+ U0 W8 O, V5 _4 @- c
$ b& F2 m2 }8 s; X8 q9 r- T2 Yos.tvboxnow.com隨着亞省經濟的滑落，越來越多年輕人選擇離開亞省另尋出路，這對亞省是一大損失。陳濬說：「亞省為很多人提供高薪和技術，培訓了很多人才，但現在很多人都離開了，當然這不能怪任何人，機會在哪裡，人們就去哪裏。」os.tvboxnow.com1 W# Z2 D! O, b. o. _/ ]
- l5 |0 R4 |& }8 R; o對於亞省的未來，陳濬認為亞省將面臨一個長久的恢復過程，但他對此表示樂觀：「不管是政府還是企業都要考慮如何降低成本，不過我對此有信心。」 |
發表於 2016-2-23 03:52 AM
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