(布城17日訊)首相兼財政部長拿督斯里納吉今日與30名頂尖總執行長舉行高規格的商業對話,以探討當前的經濟情況,集思廣益克服大馬面對當前的全球經濟挑戰。
3 q7 A# n. E# A) }/ [他形容商業領袖對話正合時宜,並指對話將討論恢復信心及穩定國家經濟的應急措施。
% v% V9 I5 q) T- Xos.tvboxnow.com與會者包括亞航集團總執行長丹斯里東尼費南德斯、馬電訊集團總執行長丹斯里詹佔再拉尼、大眾銀行董事經理丹斯里鄭亞歷、聯昌集團總執行長東姑再魯阿都阿茲,以及大馬機場控股董事經理拿督峇里山。
: K( C7 b5 g$ f$ @* I3 R# v- CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。政府代表有第二財長拿督斯里阿末胡斯尼、首相署部長拿督斯里阿都華希、大馬證券監督委員會主席拿督蘭奇阿吉星,以及人才機構總執行長佐翰馬里甘。
) C% j3 p& r- F1 t* d5 D, D& kos.tvboxnow.com納吉在主持會議前說:“我期待著聆聽你們述說如何與公共和私人領域合作,以強化我們的經濟,可以肯定的是,政府將作出最認真的考慮。”
( a3 b B! T. t- f; G" w' a# Q( ctvb now,tvbnow,bttvb他希望這場對話能夠為國家向前,注入一股新的動力。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 G$ o0 J/ ~8 _( P3 Q* S1 l
“不單是我們可以應急的措施,也同時為即將在10月23日提呈的財政預算案尋良策。”) \, `" n9 b0 R0 G5 E: f: _3 S( {) j. ~
他指出,在周一所宣布的經濟措施是根據特別經濟委員會的建議制定,並受到市場的正面看待。
" ]8 |, R Y1 g$ Z. Y多元化是大馬強項
5 q2 I! \2 c( k# s: j2 f0 O公仔箱論壇納吉說,多元化是我國的強項,如果希望企業界及經濟有良好的表現,職場及每一位雇主,應反映國家的多元化。
- c0 Y2 ^( h+ O! K納吉認同大馬企業在推動多元化及包容性上取得的進展,並指在大馬交易所100家最大型的上市公司中,19家包括回教銀行(BIMB)、馬電訊、數碼網絡(Digi )、頂級手套、雀巢及國油貿易(PetDag)的董事局已有超過25%女性代表。
. y, I! ^7 I3 D m# |4 g1 ~tvb now,tvbnow,bttvb納吉今日為人才機構的2015年職場多元化調查報告主持推介時,這麼說。; Z* @: m' f+ b; X6 f, V
不過,人才機構的TalentCorp-PwC調查顯示,國內許多上市公司缺乏多元化,31%受訪公司沒有女性董事局成員、19%沒有女性高層、24%在高層職位沒有種族多元性,以及31%沒有50歲以下的董事局成員。
$ k+ I% I5 B. b- l4 }( ~tvb now,tvbnow,bttvb受訪者130人,包括67家在市值方面的首100大上市公司,代表股票交易所總市值的70%。
: X* S: v3 y, y$ w# yos.tvboxnow.com人才機構總執行長佐翰馬里甘對許多公司沒有盡力吸引及留住人才,感到失望。! }& c4 _ L) T, ]+ x
他說,只有10%的的上市公司,推行一年內提升或落實彈性工作安排的計劃。 |