調查指近九成不合格 要求工資過高 小企老闆評新人 「職業道德轉差」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 E3 A( C3 l) `7 I: M5 O
tvb now,tvbnow,bttvb) h- R8 I. o/ R4 O5 ~- J: |" f
( O: C- e7 @" a4 pos.tvboxnow.com
5 q+ `4 r6 _' q' g3 ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
& b5 M) w- E+ S8 K! q- `) I! Nos.tvboxnow.com
4 [; T; y1 n0 o, w: ~& s0 L1 V# WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大統計數字顯示，雖然失業率持續高企，但職位空缺同樣保持偏高。據加拿大獨立企業聯會（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）公布最新調查結果，反映僱主對聘請員工的看法，他們既喜愛現有的職員，又難於找到新人具備同等的質素與職業道德。0 `& D. e( c+ ?% k. D
4 u+ Z5 J3 _; K9 [) x5 C6 v9 B
該項調查是向會內成員進行，共有8,800人回應。當中65%小型企業僱主表示，僱員是令公司成功的重要元素，比其產品或服務更甚。接近四分之三表示，近數年聘用的新人的職業道德轉差，超過三分二認為求職者質素下降。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; H$ y, b3 H% h& ]) g* w @: Q
; R7 c6 O% |& x+ S% ~& N8 H2 G
「難尋合資格員工」, j/ {! h! U' x/ e7 x
公仔箱論壇* Q" z- P% Q9 Y6 o' p# |% P8 q8 ?
加拿大獨立企業聯會主席基利指出，加拿大小型企業視員工為公司的實力，但要尋找合資格的員工則愈來愈困難，特別是一些初級員工。
; \4 f, r8 A; j9 g+ Y8 J
7 W K0 B8 l1 l( \4 T該項調查發現，有90%企業表示，能夠依賴現時的僱員可以完成工作，有不少老闆聘用新員工卻面對重大挑戰。當中感到最大的障礙是，缺乏合條件的求職者達88%；有一半僱主說，對方要求的工資過高；四分之一稱，求職者沒有在預約時間前來見工。
$ @' W) M* O0 O( K公仔箱論壇 公仔箱論壇) ?# x- F' Z5 `0 R- }9 w! f
不滿遲到講是非
" k+ ]% _9 J( L- b+ ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb& i$ g6 h0 H9 j# W% p& v2 U6 F- c$ g
此外，小型企業的僱主對僱員的行為表達了一些意見，屬正面的，有81%觀察僱員為客人多做一些功夫；但負面的是，61%認為員工在工作時間內，花太多時間在私人的電話談話、看電郵及短訊。有僱主列出一些拖延生產力的因素，包括55%講是非；41%工作時個人上網搜尋；40%過遲上班。* H5 p2 v* y0 ]
tvb now,tvbnow,bttvb1 b! M( N5 q. }/ J) O) T
當問及在小型企業工作的優點，僱主認為能夠提供彈性，讓僱員可以處理如家庭等的私人事務。其次是具吸引力的薪金、責任廣泛，以及提供訓練或機會，學習及發展其職業。僱主如何挽留人才，他們表示提供一個良好的工作環境，例如待員工如家庭一分子，持尊重態度及開放溝通渠道。
# t$ e. g+ |: {0 X* h! k* l( gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com1 _- R: j) d: W' W* f1 t
有小型企業說，一些員工聯誼活動如高球賽、保齡球及聖誕節派對，包括邀請員工家屬，讓他們樂在其中，彼此建立良好關係。0 q) L4 k' P. ?7 m! {; v
. x9 u6 u4 `/ e5 e/ U* H8 x1 w% j
有開設油站的僱主說，容許全職僱員彈性上班時間，每隔周末放假；每月及聖誕節有汽車津貼，間中給予員工小禮物作為驚喜，感謝他們為公司效力。 |
發表於 2015-9-3 04:59 AM
| 
