（莎阿南27日訊）原本計劃在今年3月1日正式開跑的一個馬來西亞全球認證工業及專業證書課程計劃（1Malaysia GRIP），將展延至6月初才正式落實，且也會取消“先到先得”的製度。os.tvboxnow.com$ V& v7 Y, n5 U0 _1 e# v
人力資源發展基金（HRDF）培訓資助組總經理扎峇說，為確保整個計劃透明性，1Malaysia GRIP複審也分為兩個階段，即管理層及行業培訓委員會（Sectorial Training Committees，STCs）階段。
1 p5 [6 v# I; P9 P, I- p2 f公仔箱論壇已收到1150課程計劃4 _* G3 z" T+ u P7 S: A
他解釋，首階段（管理層）可很快完成，但涉及行業訓練委員會的複審階段，可能需要耗資更長時間，因該基金目前已收到1150項課程計劃，全部需經過審查批准。公仔箱論壇+ y) ]% i/ }, T) }+ Q
“正式開始日期是根據複審情況而定，我只能說，應該能在6月初或5月尾開跑。”; A+ @/ g ^( j6 d6 m
扎峇今天在其中一項有關1Malaysia GRP的HRDF匯報會的問答環節，回答現場雇主及代表們的提問時，這麼指出。
8 o1 |: X3 p/ [% t3 u i- l4 Q《南洋商報》獨家報導全國雇主每月繳交人力資源發展基金，從3月起其中30%要用作來推動1Malaysia GRIP，並要湊足1億5000萬令吉，加上政府撥款1億5000萬令吉，湊成3億令吉，且這項計劃又可讓非會員的公司申請，又採“先到先得”方式，而引起雇主嘩然，大表不滿。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 n9 o" |4 y0 @6 s# z+ ^
本報記者今日進一步跟進，出席其中一場匯報會追問各項引起雇主疑慮的問題。tvb now,tvbnow,bttvb; [0 f$ o- k0 ~. U
雇主可用30%培訓費TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 t) F4 j8 K9 F9 n1 @5 c
扎峇也宣布，在收集雇主的反饋及投訴後，已取消之前曾宣布“先到先得”的製度。
7 L! R* e* p0 B# r) n) V“管理層已決定'先到先得'制度不再適用，這意味著雇主本身可使用這30%的培訓經費。
M4 ], I3 b8 \) m* Q6 e2 `tvb now,tvbnow,bttvb“目前我們還處於初步階段，所以還會有一些變動，就如之前或今天的匯報會，我們會收集雇主的反饋及投訴後，做出修正，設法適應雇主的要求。”
- L6 q6 e7 }1 F5 B& P他補充，該基金將在下個月舉行匯報會，詳細通知雇主有關該計劃其他機制及完整過程等。
; q1 |9 P6 r4 D2 W1 O2 _/ J8 C9 d需12月湊足1.5億
3 P7 m" @8 j* v5 f/ X8 j/ h: o9 w) BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。HRDF管理層的計算，估計需要12個月來湊足1.5億令吉，而該基金也會測量研究，調查其計劃的效果及可持續性。
. Y, B$ o, f, s2 m( ?) ^8 G) BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。該基金估計在今年底可收到5.2億令吉，作為員工培訓基金。
+ X, R1 k1 h. U% a# ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。現場也有雇主或代表質問HRDF是否有法律權限將雇主繳交至基金中的30%作為1Malaysia GRIP的基金，因此資金是雇主繳交的獻金（contribution）。公仔箱論壇1 T9 ?5 B! i& @: u1 u
扎峇回應，雇主每個月繳交全體職員基薪的1%作為員工培訓基金，這是一種稅金（levy），並非獻金。公仔箱論壇! L9 S# h5 P2 U- n" G
“根據2001年人力資源發展法令，該法令明確闡明這是人資源發展稅金，不是獻金；此稅金與人頭稅不同於雇主可索回此稅金，是一個稅金和資助制度（levy&grant system）。”9 A3 }6 u* m; e. g$ p$ R5 S4 a
詢及一些HRDF會員是否能豁免對此計劃作出30%貢獻時，扎峇則回到其計劃規定，包括所有身為HRDF會員的雇主，所以是沒有'退出'（exit）的選擇。
% W9 e8 X# G- h/ B5 ttvb now,tvbnow,bttvb若認為培訓與工作無關
& Q7 B/ z& u* | j公仔箱論壇歡迎雇主呈建議書
8 G* w9 {4 J4 a: l& rtvb now,tvbnow,bttvb扎峇較後接受《南洋商報》記者採訪時說，在上述法令第4（c）條文下，HRDF有權提供經濟資助。
3 Z+ Z: G! x5 ~. c公仔箱論壇扎峇也指出，如果有雇主認為該計劃名單裡的培訓與職員的工作或領域沒有關聯，也可提呈適合或有關聯的培訓課程或建議書至HRDF總執行長。 |
發表於 2015-4-29 08:04 AM
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