「你就是這樣才不受歡迎,人們才不想跟你更近,甚至把你當個難相處的人,可能還是某些人眼中的混球。」太太對我工作的評價。
' ^/ J3 v- y, ?6 ]公仔箱論壇在這之前,我們在討論一些事情,其中包含了一些工作的觀念。我提到:
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5 ~5 Q* G9 |6 d, c( H) bos.tvboxnow.com「工作,被交付任務本當就是盡力完成,當我信任對方會完成,我就會讓對方盡情的發揮與發展。但,每個人都得對自己的工作成果負責,tvb now,tvbnow,bttvb' [" p g. w' Y9 Z& |
做得好,我們繼續加油往下一個方向,做不好的,再改進、再調整、再成長,沒有停止的理由,那就得站著、挺著到最後一分一秒。」&\)N.{],k j-bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 f& a N4 b9 N, y* e
$ t" f1 y0 Q6 \# F" B( I, S5 Z' a公仔箱論壇「每個人每天都有做不完的事情,去抱怨事情的多寡,不如先好好去管理自己的時間怎麼運用,沒有人可以運用你的時間,
5 S% m% T1 ?/ D3 N( \5 Z1 I( E公仔箱論壇但你能知道自己時間怎麼運用,當我聽到你說時間永遠都不夠用的時候,而我只想問為什麼你一天有超過四小時的時間都不在主要工作之中。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) D [$ e7 ?* [. K* @! t6 v$ Q
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「公司是一群人共同生活的地方,公司對員工有責任,員工也對公司必須要有交代,這是建立在於公司能夠成為營利事業體,並且從中獲利轉而發薪水給每一位員工,os.tvboxnow.com# M6 c- S4 @2 C4 D4 u- w- W
可要是員工認為公司照顧是應該,當有些不應該發生時進而轉將情緒移置到工作中,藉機發洩做不好,被檢討不是應該嗎?」公仔箱論壇1 k: c6 ^ \: D& ~
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「每個人之間的工作都會互相影響,如果有一個人延誤了,而另外一個人拿著對方延誤的理由來說工作無法完成,要是整個團隊氣氛都是這樣,公仔箱論壇6 Z. I7 j( \* u4 M, P
我們又怎麼確保每個專案能順利進行?最重要的是,我不討論延誤的理由,我只計較接下來具體的作法,讓每件事都有個出口。對工作負責不是說說。」www.**過濾論壇**.org'^9U"|e4j1LlU)H9k1t
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0 L7 I4 Q; h& a8 H0 F6 R公仔箱論壇「我從不會去要求一個人做出他能力之外的事情,但他能力之內的事情我一定會謹慎妥善運用,因為,那是他在此工作的理由與價值,要是他不願意適當發揮,
. a1 Y& P5 }- p9 S- f" s% x! b我會適度告知對方,假設對方又不理不睬,我會進一步提醒他有些事情會因個人的問題影響到團隊,此時請當事者想想該怎麼做。」!{+utWq%|dw公仔箱論壇4 F' ~' C1 K" x$ [
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「讓一個人盡力的發揮其所長,意味著我願意跟著他共同承擔責任,並且讓他完全依照自己的意思去做,可不代表那叫做放縱、放任,jmG){y/uoH\
& M7 y( k& S; E( n0 Y公仔箱論壇而是一種因為相信所以知道他該做什麼、他會做什麼、他懂做什麼,前提是,我對每個人的信任都是一樣,只要他知道自己是誰。」
& z2 Z" h2 b' k: l: j6 X8 X! ~; n公仔箱論壇 www.**過濾論壇**.orgT/Z1L0{Bqpi公仔箱論壇7 f( Z7 j8 H, ]# f$ y
「如果一個人犯錯,我們都避諱去談它,人們只會將這樣的氛圍保留、收藏起來,並且在心中醞釀著,而我不喜歡這樣。
1 |5 ~! D8 s( j: `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我認為在整體目標與發展方向上,只要有人犯錯,我們可以容錯,但得去檢討、改進,避免下次在發生,所以,得將問題拉出檯面,os.tvboxnow.com9 h% k4 d1 a, B" S6 W; c% P. f
不是讓人難堪,而是讓整個團隊都知道必須自我改進。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: h7 F4 e; a4 Z/ U; Q% C1 _
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「當我聽到一件事情沒有完成的理由並非是他已經花足夠的時間投入,而是他沒有花心思去準備,結果沒有方向的摸索。我不會接受這種說法,os.tvboxnow.com P7 s& d' f8 h; R
因為,他可以向外、向旁求援,他一個人慌張,沒有理由拖著整個團隊一起,他要是有所迷茫,整個團隊都可以是他的救援成員。」tvb now,tvbnow,bttvb. G8 f+ S# s5 R7 T# ^( ~
2 N# Y! m3 ^6 ~公仔箱論壇「我在乎團隊裡的每一個成員,所以,只要有任何問題或意外,我必然的會站在第一線承擔所有的責任,而這一點,我^^:}Z)o3snTz
W& n6 E% ]% Z1 m! r絕對不容許任何外界的人用任何非正當的字眼污衊整個團隊,但前提是,我們做好該做之事、當好該當之責,用心對待每一件事情、每一個細節,知道整個團隊都盡力了。」
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$ a% i1 D- Y8 H6 y. |os.tvboxnow.com「不管這份工作喜歡不喜歡,既然選擇了,那就對自己的選擇盡力、盡責,能夠在自身的位置上表現,沒被看到只是剛好,被人發現優越之處,3U;ZY!{)t'iTV
: L1 J! V8 b3 w9 c4 K0 |那是盡責之後的成果,是不是一定會怎麼樣很難說得準,但有一點不會改變的就是把該做好的事情做好、做對,衷於自己過去的選擇,認真對待當下的責任。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 I' x& e6 k# `$ Q" I$ G
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「能力不足永遠都不是問題,最關鍵要素依舊在於心態。當一個人認為自己滿了,或是不斷質疑是不是不夠格做這些,那最終一件能做好的事情也會被搞砸。LL1 m9 G5 w# {* z+ X) a# F
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心理素質先培養好,事情才有被解決的可能,我常說處理事情前,先處理好情緒,而處理情緒不外乎就是自我調節。」RKB_J [+`l[
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「專業知識可以培養,執行經驗能夠磨練,但心態卻不是說改就改,再進入一份工作之前,先問清楚自己想要的是什麼,不要勉強自己去做不熟悉、不習慣的事情,www.**過濾論壇**.orglj9w4~B3t:`公仔箱論壇4 t& ^" R6 d5 s1 s
即便要挑戰自身的舒適圈,那也得知道底線在哪邊。硬是爭取來的,如果不付出更多相對代價,那只會讓自己承擔的更痛、更苦。」%` c,Mc:W0B]
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* F x h1 e& I- L: ~' H) b公仔箱論壇「公司可以是遊樂場,也可以不是,有的人把工作當作玩樂,有的人每天到公司就像是折磨,是什麼都好,可不可以展現出自己在這位置上的價值相對會比較重要,0{4X]L-h6q2 O/ j [8 u! |$ \, w2 u$ T
因為我們可以給一個人無限的機會,但要是對方不願意給自己一個機會,即便有再多的可能出現在眼前,一份再好的工作都會被他給弄糟。」**過濾論壇**8MC4U/oE/F^-O}+OR
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我不懂什麼大道理,也很常在別人眼中變成一個混球,但是我只知道公司維繫困難,爭取一個客戶的機會成本之高,可能很多人難以想像。){mv
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有時候不過就是那麼一點希望讓真正多數人心中的「穩定」得以實現,所以才會強迫自己用那樣的角色去度過那些人們認為的「不平穩」來兌換所謂的「穩定」。+ E, t+ @9 @! \
/ [6 V4 U: Z9 F, s* U/ Z, h) Ftvb now,tvbnow,bttvb一點感觸,做人難,做好事更難,即便你我心中的那把尺並不一樣。tpM(C(avY |