有勞工界議員批評政府是次修改「勞動關係法」中「無理解僱」，只是將月薪上限調整至兩萬元，一個過渡措施沿用三十年仍未取銷，令人失望。 立法會昨日舉行全體會員大會，其中一議題是一般性討論修改《勞動關係法》法案。雖然法案只得兩條條文，但卻用了兩小時討論。期間來自商界的議員陳澤武提及一間雲吞麵舖，因結業僱主要向員工賠償數十萬元，如果再調升有關賠償金額，中小企業確實很難做生意。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ O, Q/ e% U5 U
就陳澤武雲吞麵舖言論，引起議員區錦新和關翠杏不滿，關翠杏表示，無理是僱員無犯錯前提下被炒，解僱賠償是作生活來源，如果賠償是二十幾萬，這是超過十八年以上工齡的僱員，而現時採用的措施已三十年了，不可能再用過度期作藉口，因三十年中小企已清楚勞資關係問題。她稱，有關賠償不是僱員博炒就可以獲得，僱員如博炒一毫子不用賠，同樣，如果僱主認為不合理，同樣可以向勞工界、法院投訴、希望大家要講清楚澳門的現實情況。
# [8 W* c5 B) b& ^' [% K4 m/ v5 Itvb now,tvbnow,bttvb 期後，陳澤武主動提到，承認提出吞麵舖個案有粗疏，有關無理被解僱員工是做了很多年，賠償中包括加班費和假期，並對粗疏言論表示抱歉。但陳澤武又表示，現時不少中小企一直被業主加租，到最後難頂下只有執笠。
4 p' ]# v" |* g3 l& [ 關翠杏表示，希望大家明白實事求是，中小企經營困難是另一個問題，不屬於昨日討論的法案範圍內。
; g) _2 w; A. h2 U( ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 經過兩小時討論後，法案獲一般性表決通過。投下反對票的陳美儀表示，法案兩條修改條文，討論了兩個小時，勞資界議員都表示反對，社會協調常設委員會又未有共識，她因無法支持，並希望政府好好思考有關問題。 ' j5 y1 J. l I, W5 X6 H2 @
關翠杏表决聲明稱澳門經濟蛋糕越做越大，僱員收入未能合理改善，勞動報酬佔GDP比重不但低於三成，所佔比例更越來越細，遠低於香港、台灣、新加坡、日本和內地。
: H a' V: j3 h$ {os.tvboxnow.com 《勞動關係法》容許無理解僱僱員，無論年資幾長，工資幾高，最多只有每月最高萬四元和十二倍月薪賠償，
* B4 _8 Z7 B7 U. e- U5 ptvb now,tvbnow,bttvb 剛表决的法案將解僱賠償額調升到兩萬，但仍有約三成僱員被無理解僱時，賠償會因上述規定而減少，而對於十二倍月薪上限今次更未有任何調整。 & Q2 S; l0 y# e; y! i' B) M% S
解僱賠償是僱員處於最弱勢的生活支援。回歸後，盡管經濟好，人手缺，相關限制從未調整，這與澳門經濟的發展，形成強大反差，實在令人不滿。
2 [% b/ v& I( _( q& ^8 ~* e/ Y8 {- P 今日法案如不通過，解僱賠償金會持續維持，約六成收入高於四萬元的僱員一旦被解僱，只有繼續按四萬元水平計算賠償，所以無奈地贊成。 % }" l1 i; o$ F$ Z
但要強調，近年經濟向好，通脹加劇，僱員薪酬應有調升，再不取銷有關賠償限制，更多僱員會得不到足額的賠償。特區政府應盡責取銷相關限制，讓無助的僱員權益得到保護。 9 \( T3 [* f( x: V, f: n
李靜儀表决聲明解僱賠償是指員工在無任何過錯下被僱主無理解僱時獲得的補償，很明顯這筆補償對於突然無故被解僱的打工仔十分重要。解僱補償設有上限的原因是考慮到勞工法實施初期，讓僱主逐步適應的臨時過度措施，但今次政府提交的法案中，既不提出取銷兩項限制，甚至調整年資上限方面隻字不提，僅提出原來月薪上限一萬四千元調整為二萬元，一個過度措施沿用三十年仍未取銷，無論從法、理、情也說不過去，實在令人失望。 ( f7 y" F' j7 @; ~
然而，若法案不獲通過，則超過一半、即多於十五萬名本地僱員一旦被無理解僱亦只可按原來的一萬四千元作計算，原地踏步將令他們面臨更大的損失；為此，最終選擇投贊成票。 tvb now,tvbnow,bttvb/ V: K g" c* d# }0 P
根據經濟情況調升解僱上限是法定的最低要求；然而，她始終認為，透過法律設定解僱賠償上限，令員工無法按照其實際工資和年資全數計算賠償，明顯是對無犯錯卻頓陷失業困境的僱員，最無情、最不合理的剝削。她本人促請政府在細則性討論法案以及日後檢討修訂勞工法時，訂定明確取銷上述兩項不合理上限的具體時間表。◇公仔箱論壇2 L! m* I; F, p- K+ J) z3 o
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發表於 2015-1-13 08:41 AM
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