（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。* v+ ~1 [% L w7 ?8 U, k: W3 C7 C- l4 E
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
: l- Z# z6 s% r' p" i“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
- m2 T- \+ }$ N$ o9 h. o8 j/ T- Y) L公仔箱論壇她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 m# Z5 t/ E) A' Q! C6 @' j0 ~4 o
: H3 Z7 ]3 Q0 ]! Ltvb now,tvbnow,bttvb居安思危規避風險公仔箱論壇, F4 V+ k& i) ~7 e, P& J5 q3 p
9 j5 m; ^5 ^! a: B公仔箱論壇她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。tvb now,tvbnow,bttvb+ d/ [; |: b8 w j
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
8 B; J2 V6 z6 [2 F/ r4 R! [; Y談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- {6 E) \& c, Q- G
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”os.tvboxnow.com1 u9 I! v1 _$ s. t* n& a
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。tvb now,tvbnow,bttvb/ R: X6 Q( g1 k& d
6 X8 }( A* J" V0 S7 P8 Utvb now,tvbnow,bttvb大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
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也是國際貿易及工業部前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' }% R7 v* \8 L/ H G
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勿僅期待短期獲利* t" s8 _$ t8 F* ~3 z) h3 Q
3 a2 j% B. `! H& |2 R她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。tvb now,tvbnow,bttvb& ~1 r+ }: U! V( w9 Y
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
& s2 f/ f: Q( ?- z公仔箱論壇她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。tvb now,tvbnow,bttvb/ g7 W- {- x3 M& g6 X% p
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企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”os.tvboxnow.com- k! h# }% ^$ a) N3 l) W
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拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。tvb now,tvbnow,bttvb: ?1 E* m* Q0 H, \4 ^% m. R
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。" V! N& N7 }3 {& e6 @7 @) C+ b
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”公仔箱論壇# P+ g# j& R7 R$ i2 G
1 ?( l% X3 d0 d) ]須確保職員跟上時代8 M( N$ R. p: K0 E( ^- y0 I
A8 X/ l$ @, j- b% |# L8 }. ~ `tvb now,tvbnow,bttvb她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。公仔箱論壇$ Q; h; W; f; K8 N9 l" M
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
( V; S( H$ P; H2 S公仔箱論壇針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。7 t: m: x _; C3 s* ]& Y- x, a
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。” |
發表於 2014-10-18 07:14 AM
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