創業者年逾花甲 企業領袖換代 六成莞商盼子女接班
! Z' b0 `/ g! ^( r- N0 f1 i公仔箱論壇
h' S$ P6 j6 L1 C" hos.tvboxnow.com莞商創業大軍中的成功者大多已近知天命之年，有些甚至年逾花甲。如今他們面對的現實是未來的企業該由誰來接手。2014世界莞商大會26日在東莞開幕，30位受訪的莞商代表中有六成明確表示希望子女繼承自己的事業。另有三成則任由子女自由發展。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 O& Q# ~& @ W! |! o
) k7 A. a* Q5 o& K( N0 s) ]; E) d2011年東莞市曾發布了《東莞新一代私營企業創業者調研報告》，報告中指出，「以60歲為企業家退休年齡來算，未來5至10年內東莞將進入民企接班換代的高峰期」。許多莞商26日明確表示，希望子女能夠接班，有一些莞商還為此做出了部署。香港商界助更生委員會副會長林克敏名下有多個產業，他表示，非常希望自己的子女未來能夠接班，繼承家業。林克敏說，自己有一個女兒已經工作，還有一個兒子在美國讀書。「把他們送去海外都是計劃好的，就是要讓他們積累經驗。林克敏表示，奮鬥這麼多年，非常希望自己的事業能夠得到傳承，但關鍵還是要讓孩子有正確的價值觀。「只有擁有正確的價值觀才能做好自己的事業。」 t A$ A1 G1 L* ]4 Y6 \. `
tvb now,tvbnow,bttvb: b% G: ~7 ~% f l0 M9 k( K0 g
也有一些莞商有不同看法，他們很開明地表示，尊重子女的意願，讓其自由選擇是否接班或者經商。多數有海外經商經歷的莞商，其想法比較開放，表示任由子女自由選擇，是否接班取決於對方個人意願。某集團董事長育有兩個孩子，小兒子雖然讀的是工商管理專業，但是否接班，其並不強迫和干涉，而大兒子目前在澳洲為美國的一家公司寫小說，和經商根本不沾邊。os.tvboxnow.com9 z. n# P6 z$ ~& K1 B
! Z- J; X% D2 n3 N6 }1 Vos.tvboxnow.com東莞本土莞商中，由於一些企業家早就灌輸了接班的概念，一些青年莞商主動表示願意接班。某集團董事總裁何志鵬在家族企業內部做過前台文員、資料員等。這些基層的工作經歷讓他在現在的企業管理中遊刃有餘。
4 P: V8 e/ w" e7 J4 x8 D8 }. v! [( Y6 Y% @3 f5 G
《廣州日報》27日報道，本次大會另一個重頭戲是「莞商的轉型與二次創業」。東莞副市長張科表示，東莞製造業並非全部面臨困境，而是部分面臨困境，關鍵在於企業家採取甚麼措施與策略。
3 }/ Y; ]3 Q# K- T" e f4 Y5 p$ [) `4 E% x7 `' X5 }6 @/ d5 r
中國工程院院士李德毅認為，東莞將進入利用大數據和自動化技術轉型的時代。他和企業家及技術人員一齊暢談東莞企業「機器換人」將面臨的需求和問題。企業負責人一致認為，通過實施「機器換人」，企業不僅用工數量減少，還可降低運營成本，提高產品品質，最終助力企業的轉型升級。 |
發表於 2014-6-27 08:40 PM
| 