依斯迈：仅逾10%企业使用 2020年全面落实薪金制度os.tvboxnow.com6 X7 R% O5 y4 b/ ]+ a
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2 `+ V1 t8 \/ c5 R3 S人力资源副部长拿督斯里依斯迈指出，尽管与生产力挂钩的薪金制度（PLWS）证明对劳资缔造双赢局面，但仅有逾10%企业使用之；因此，当局已定下目标，冀所有资方在2020年全面落实。1 b' W% j$ ]7 s- v- ?( A
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他周三出席“落实与生产力挂钩的薪金制度（PLWS），朝向高收入经济”工作坊后，受媒体询及时披露，当局已定下每年参与企业有10%增长，以及受影响员工有5%增长的目标。os.tvboxnow.com- F6 F1 e6 X/ N( w' x
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制度提升生产力
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3 T6 ^" E2 w! ?, h% W) i- V) U, j( s3 Mos.tvboxnow.com他透露，截至去年杪，全国约70万家企业中，共有7万6023家私人企业采用该制度，受惠的雇员达302万名；而大马生产力机构（MPC）调查显示，采用该制度的公司在5年内的生产率、员工离职率和旷职率、废料和返修率都明显改善。
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“采用这个制度后，企业的平均生产率从2.64%增至5.17%，员工离职率也从5.21%下降至2.13%。雇员旷职率则从8.8%跌至4.17%，而企业的废料和返修率也从5.33%减少至2.85%。这也证明此制度能提升生产力及雇员表现。”公仔箱論壇3 @/ p- [1 g# a8 w% N+ l
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他以父子关系比喻劳资关系，表示双方唇齿相依，若资方善待员工，那雇员自然会忠心与爱护公司；就好像若父亲疼惜儿子，那儿子肯定不忍心伤害父亲。os.tvboxnow.com Q {5 ?) |6 q3 n, H7 t8 O: c
9 a S) F5 z4 l$ F2 [$ h3 D针对最低薪金制，他回应，自今年初正式生效后，当局有派官员前往企业突击检查，一旦被发现未依法落实最低薪金制的雇主，将被罚款每名雇员1万令吉（以未达最低制的人头计），重犯则是每名每天1000令吉。 |
發表於 2014-5-21 07:07 PM
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