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[中國內地] 一邊打虎拍蒼蠅 一邊播種育青苗

一邊打虎拍蒼蠅 一邊播種育青苗
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第五代掀起的打老虎拍蒼蠅反腐風暴,是救黨圖存、撥亂反正之舉,贏得民意廣泛支持。問題是,光反腐是遠遠不夠的,必須邊破邊立,既要拔野草除害蟲,亦要播種子育青苗,給官場引入新血,盤活官場新風氣,使執政黨再度煥發生機。公仔箱論壇7 [3 Q' h8 E$ V

6 B- Z2 x6 Q  U0 E' s公仔箱論壇今次反腐風暴極其猛烈,第五代的確展示了壯士斷臂之志。可惜,腐敗問題尾大不掉,已形成系統性危機,如果真要將這些貪官一掃而光,恐怕政府會全面癱瘓。同時,官場積重難返,在這個醬缸薰陶已久的中低層官員早已變成老油條,即使提拔重用也是本性難移,難以避免重蹈歷任貪官的覆轍。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 j+ k4 G& R1 ]7 L* |0 G- n

( }5 U3 S3 M( I* @. s! L! Y3 A在反腐效應的影響下,公務員的福利待遇被削減,灰色收入被截斷,以公務員現在的工資水平,根本吸引不了一流人才,再加上嚴格的紀律約束,有真才實學者已視官場為畏途,寧可到市場上打拚,也不願廁身於公務員隊伍。因此,反腐風暴之後,第五代面臨的最大問題是人才斷檔,後繼乏人,長此以往,第六代、第七代能否實現正常接班都成疑問,這勢必成為中共的另一個危機。
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另起爐灶 起用新人
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毛澤東曾說:「大破大立,不破不立,破字當頭,立在其中。」第五代反腐打蒼蠅固然很關鍵,但更重要的是重新打造一支廉潔、高效、親民的公務員隊伍,並確立一個不敢貪、不能貪、不想貪的管理體制,只有做到這兩點,才能讓反腐風暴真正落到實處,否則,今次打老虎拍蒼蠅只會是治標不治本,幾年之後又會捲土重來。
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要打造嶄新的公務員隊伍,必須另起爐灶,從每年畢業的大學生中招收精英,充實各級政府。這些年輕人有理想、有朝氣,而且是一張白紙,沒有經過官場醬缸的浸染,易與過去劃清界線,加以歷練、重用,有助徹底杜絕系統性腐敗的風險。公仔箱論壇& J6 b' G" N4 I' c* W' N3 A- T
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不過,播種子育青苗必須要秉持公平、公正、公開的原則,提拔重用者必須德才兼備,而非唯門第高低取人,以財富多寡用人。事實上,近年很多官二代、富二代,尤其是中央官員的子女鑽入官場卡位佔位,在官場快車道上飛馳,早已讓海內外側目。這些當代衙內年紀輕輕已是縣長、市長,上面不敢管,同僚多逢迎,下面競巴結,形成了新的腐敗源頭。同時,這種權力世襲制令有才之士看不到希望,要想出人頭地,惟有揭竿而起,對當局形成巨大挑戰。
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+ D1 s) R' N1 Z( p* g) A3 N( xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。除了起用新人,第五代應盡快實行官員財產公示與高薪養廉制度。官員財產公開,才能讓權力在陽光下運行,讓官員不敢貪不敢腐;而高薪養廉制度的推出,才能吸引人才,免除他們的後顧之憂,可以心無旁騖地為人民服務。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
说到尾,人民要真正有选自己的代表才行,政治不改革,中国死梗
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