（布城5日訊）第二財長拿督斯里阿末胡斯尼說，無法在工作與生活上取得平衡點，是促成女性在人力市場參與率不高的主因。
5 s0 d* k. g# T! P7 L3 O1 G" [tvb now,tvbnow,bttvb他說，私人界沒有為女性員工提供靈活性的工作時間，及足夠的托兒所及年長者的日間看護便利，也是因素之一。
- c+ r* A/ `, R他覺得政府迫切需要克服女性尋求上述平衡點的問題，從而增加女性在人力市場的比例，及提高她們對國家經濟的貢獻。
3 r& _0 R8 A( @2 p阿末胡斯尼今日下午在財政部主持2014年財政預算案的發展馬來西亞幸福指數專注小組會議前，對媒體發表了上述文告。
5 a& T: s& t* G: b- B( H9 F2 J2 @os.tvboxnow.com這是為準備2014年財政預算案所進行的專注小組會議，會議著重在發展注重工作及生活平衡點的馬來西亞幸福指數。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& s! ~1 z+ I$ X& i% T$ k5 d
首相署經濟策劃單位、國家人口及家庭發展局和人才機構，將在會議上提呈報告。, S1 ~% q, O9 L/ p7 q$ @/ U6 D2 Z
根據2012年大馬經濟監督報告，女性在人力市場的參與率只有47%（2009年），比泰國（70%）及新加坡（60%）低。
1 q# {; X$ K7 r/ J! ptvb now,tvbnow,bttvb幸福指數大馬排51 須改善7健康元件tvb now,tvbnow,bttvb* v' ?5 m* l" F+ U
阿末胡斯尼說，目前我國在《全球幸福指數報告》中，排名51，為了改進這項排名，政府必須改善7大健康元件，即經濟、環境、身體、精神、工作場所、社會及政治健康。
, m! ?' f( ~ \$ A ]tvb now,tvbnow,bttvb他說，會議將討論工作與生活平衡點，因為員工都希望達到這個平衡點，以便工作及家庭兼顧。
5 f1 u9 e7 ^- Y9 g4 `# w他也說，員工尋求愉快的工作生活及職業發展，也要擁有高素質的生活。
9 E( s" p$ u# o8 o1 U; L4 k' ctvb now,tvbnow,bttvb“工作及生活平衡的職業，造就快樂員工，受惠的將是雇主和生產力提高的國家經濟。
, p" `+ n% t3 }5 `tvb now,tvbnow,bttvb“要在工作及生活上取得平衡點，並不是一件容易的事，不過先進的科技，使我們可以通過電郵、電腦及智能手機，在家裡上班。公仔箱論壇8 @4 j$ b* U: D
“雇主則可通過提供靈活性的工作時間、有薪及無薪休假、社區參與等措施，來提升員工達到工作及生活上的平衡點。”
! i$ [' }" r2 n. j1 {* cos.tvboxnow.com阿末胡斯尼說，政府推行5天工作日、員工半薪以方便看護生病的孩子、90天產假及7天的陪產假，以達到工作及生活平衡點目標的倡議。公仔箱論壇9 T+ A0 \5 w9 I' E
他說，政府也為在職業場所提供兒童看護所的便利的私人界，提供稅務獎掖。 |
發表於 2013-9-7 07:49 AM
| 