- F$ s+ y5 }: l5 T" d6 l) Tos.tvboxnow.com（吉隆坡27日訊）馬來西亞管理學院集團主席敦韓聶夫指出，大馬擁有許多知識淵博的畢業生，惟無法善用其知識獨立思考。
# _9 F' x# Q2 Y! d# ?7 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說，這些畢業生需在旁人指導下工作，其中的原因可能是過去的教育制度沒有培養學生擁有批判性思維。* R3 t8 N: H7 I1 s, r
人資培訓校園開始
L" a# A. ]& b3 X4 Z% htvb now,tvbnow,bttvb他今日為第14屆全國人力資源峰會開幕後，在記者會上說，人力資源培訓應該從校園開始，而人數不多的班級有利於學習。
% [- @( Y1 t0 y& R3 u9 {公仔箱論壇“若一班只有6至7人，教師較容易教導及管理學生，但面對超過40多人的班級則很難個性化指導學生，教師只能要求學生安靜上課。”
0 ~1 l" o! O" W' n( [% C1 L& c- s' w6 a韓聶夫說，政府意識過去教育制度產生的問題，並進行改革，以培養具有批判性思維的學生。
& H, R8 J \6 uos.tvboxnow.com他說，在科技發達的時代，我國要確保學生可以創意思考，以免只能成為“科技進口者”，無法做出貢獻。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# n' r5 i/ o1 m& H; S
須掌握英語華語是優勢os.tvboxnow.com5 w3 x, x+ I2 b' N% s
韓聶夫指出，我國要在國際舞台上保持競爭力，學生必須掌握好英語；若諳華語，還可突顯優勢。tvb now,tvbnow,bttvb6 J$ v/ k( t! C
他說，英語是國際語言，而中國則是第2大經濟體，因此華語具備經貿價值。
2 D0 `, }: p& ]5 ~) ^1 y9 K公仔箱論壇“即使不流利，只說一兩句也會讓對方窩心。我們作為貿易國，不可有狹隘的民族主義，但這不代表我們忘記本身的語言，因為那是我們的身分象徵。”TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 S1 n' t- J1 g# s, y3 Z& l
提及若缺乏技能，能操流利英語者是否比不諳英語的技術專才更受歡迎時，韓聶夫認為，這胥視工作性質而定，如果有關工作經常需要溝通則屬意前者，因為知識與技術可後天栽培。3 P# I% \) ?4 |* }. t
楊元慶：配合Y時代加盟企業人資管理需調整
+ u7 u: G9 Z4 M0 U6 Ttvb now,tvbnow,bttvb亞洲策略與領導研究院（ASLI）總執行長丹斯里楊元慶博士說，企業人力資源管理應配合Y時代加盟而改變。
5 I* w4 e0 T& j4 u( `公仔箱論壇他說，Y時代對工作要求及期望不同，因此各企業人資管理需進行調整。
: e- @" u% B9 {% X( ?4 aos.tvboxnow.com“人力資源是企業管理重要的一環，企業管理最大的挑戰是留住員工。”公仔箱論壇& h0 v$ v# g4 N$ } h% _
楊元慶致詞說，人資部管理員工時應關注5個關鍵因素，它們分別是個性、責任、信心、合作及能力。0 u. d# Q( R; y! [2 H$ {
他也說，ASLI每年舉行全國人力資源峰會旨在讓企業人資部領導人交流及學習。
9 u9 x$ ]* ^; I2 y; F% c3 {公仔箱論壇高拉威沙馬：高情緒智商主管開明低EQ領導降低生產力
' f# f& T& [6 l$ d6 \( ]9 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可口可樂瓶莊部學習與人才管理主任高拉威沙馬指出，擁有高情緒智商（EQ）的領導層能讓員工感覺受重視，而低情緒智商的領導則會降低生產力。
" E p* W9 X; @, B, V; f公仔箱論壇他說，高情緒智商的領導屬於開明、願意聆聽、支持和關心下屬，這些舉措能使下屬感到被信任、授權及尊重，進而令他們願意留下來、自動自發及改善工作能力。公仔箱論壇% q$ O7 v" O8 R& B9 Z
“相反，低情緒智商的領導則會評價員工、負面、沒有靈活性及微觀，他們使員工失望、焦慮、壓力及沒有生產力。”tvb now,tvbnow,bttvb% N% A: n2 n q* b0 M
高拉威沙馬是主講“促進企業發展魄力領導角色”時，這麼說。tvb now,tvbnow,bttvb J& h# m& _ l& g
他說，低情緒智商的領導最終會使員工尋求改變、請病假或有防禦性。
; f) B( B5 U& o& Zos.tvboxnow.com他也說，在所有性質工作上，智商（IQ）和技術及情緒智商的比率是33%對66%，而領導性質工作的比率則是15%對85%，顯示領導層需要更高情緒智商。
1 J7 K2 } @/ [$ V; `公仔箱論壇林金華：最低薪制有利有弊雇主或改聘非正規員工os.tvboxnow.com2 v( Z1 H5 Y0 x
檳城研究院（社會經濟與環境研究）學員林金華認為，政府推行最低薪金制有利有弊，視乎雇主如何智慧地處理相關問題。os.tvboxnow.com4 ~3 H/ C& X. e: W/ j
他提出數項疑問，（一）這項政策主要是減少貧窮，提高低收入工人的薪酬，但是尚有更好的替換政策？（二）我國積極推廣提高生產力，以打造技術性經濟；減少依賴外勞，但是這是否冶標不冶本？（三）減低勞動力市場的低效率，刺激國內需要，但是有否預計可能出現的情況？
4 E( C. s0 H- r% r0 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，初步統計，我國有35%至40%工人為非正規員工。因此他憂心這項政策會造成雇主寧願聘用非正規員工，以及增加工作時間。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 T l1 c( t& f4 V* L3 k
安東尼：環境獎勵福利3因素員工享受工作不會跳槽
- J) W. |& J. C' Y/ j" U' s公仔箱論壇人力資源公司凱麗服務APAC外包及諮詢副主席安東尼說，工作環境和獎勵與福利是留住員工的主要因素。
2 _* r2 H8 d5 D. Wos.tvboxnow.com他說，全球調查顯示，大部分回复者表示，享受工作是他們繼續留在原有公司工作的主因。
. U" a, A! t4 B2 D“調查顯示，25%的回复者認為企業文化是他們決定應徵的原因，另有15%的回覆者表示，他們享受現有工作。”
# m9 S, g5 }4 m/ v0 yos.tvboxnow.com安東尼是在出席“制止人才外流：留住本身機構及大馬專才”座談會上，這麼說。os.tvboxnow.com" Z1 I7 ~1 m% a. t, ]1 `
他說，除了工作環境，獎勵與福利是吸引和留住人才的主要因素之一，而花紅及升遷是最受歡迎獎勵與福利方式。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% A; Z7 O+ U) c6 b
“Y時代對升遷最感興趣，而最少人喜歡的方式是贈送小禮物。”os.tvboxnow.com# `8 |( B1 p5 q1 V! z: Z% m
安東尼也說，我國目前面對人才外流的問題，在2000年，10名大專生中就有兩人移民到經濟合作與發展組織（OECD）國家和新加坡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: v8 S" F' h/ J8 Z$ u8 r8 O
“54%人才到新加坡，15%去了澳洲；還有10%和5%分別去了美國及英國。他們移居的主因是工作期許（66%）、社會公義（60%）及獎勵（54 %）。”
* U& m+ u+ g p! @8 K( E) q7 U5 ]公仔箱論壇祝鬱盈：善用社交媒體公司應有明確溝通策略. b M, b; h* l2 i+ J) K5 X/ _
社交媒體能夠拉近上司與下屬，以及公司與客戶的關係，但是卻只有少數的公司人力資源部在社交媒體方面，具有清楚及明確的政策，尤其是與不同社群的溝通策略。公仔箱論壇3 @! b1 N# [ S% o. X' S
Jobstreet區域經理祝鬱盈透露，這並非是開設面子書、推特賬號而已，而是構思整體政策，來融入各社群。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Z7 D9 N8 c9 P# V- F8 c% t. C9 U
她說，調查顯示，88%受訪大馬人都有上面子書的習慣，另有11%為推特，3%為社交網站。
4 G5 x. T5 T3 p, Mos.tvboxnow.com按Jobstreet在2013年展開的調查，88%受訪者表示希望在活躍於社交媒體網站的公司上班；91%的僱員以及81%雇主認為，公司設有社交媒體網站，將較易與顧客建立良好關係，而且更具競爭力。
+ v1 c( y9 b$ ? \& j( M3 ztvb now,tvbnow,bttvb52%的雇主表示沒有透過社交媒體網站與下屬聯繫；48%的雇主表示在聘請員工時，不會查看員工在社交媒體網站的資料。公仔箱論壇1 M8 Z n. x U# O9 ^3 U9 }
59%公司允上班時間瀏覽社交網站tvb now,tvbnow,bttvb5 i% }& j5 s6 G8 S7 e | r
調查也顯示，59%的公司允許員工在上班時間瀏覽社交媒體網站；29%禁止；另有16%只允許在特定時間。
, o# ?' I" ~: Z/ w1 Rtvb now,tvbnow,bttvb這份調查顯示，43%受訪者平均每天將在社交媒體網站耗上2至4個小時；31%則平均每天1小時；19%每天平均5小時至8小時；至於超過10小時的也佔7%。
! j: ]- r; H" j- [+ K' U% Cos.tvboxnow.com面子書為大馬人最愛的社交媒體網站，佔95%；接著是優管（youtube）67%、谷歌+社區網絡40%、推特37%及其他社交網站35%。* L1 G5 u) y Y2 R9 W
調查顯示，6%的受訪者以社交媒體網站作為商業用途；56%作為私人用途；另有38%則作為商業以及私人用途。 |
發表於 2013-3-28 12:57 PM
| 
