雅虎執行長梅爾去年7月上任時宣示，要改變企業文化、使雅虎變成最棒的職場，她確實推出新措施而受到好評，包括免費供應餐點、每人發一支iPhone。但她現在要求所有員工以後不得在家工作，一定要到公司上班，預料將有許多遠距工作的員工離職或被迫搬家。 雅虎人力資源主管賈姬利塞斯日前發出備忘錄，通知在家工作的雅虎員工，從6月開始必須親自到雅虎的辦公室內工作，任何不能或不願這麼做的員工將被辭退。 科技部落格Business Insider分析稱，這是梅爾重塑雅虎的措施之一，她想重新改造雅虎的企業文化。 雅虎指出，「作為雅虎的一員，你們要做的不只是日復一日的工作，它還意味互動和體驗，而這些只能在雅虎的辦公室內出現。」 雅虎的新政策遭到部分員工反彈。執行長梅爾為什麼要這麼做？消息人士指出，梅爾此舉是為了凝聚員工向心力，重新打造雅虎文化。 雅虎有大量遠距工作員工，他們彼此從未接觸。在這些遠距員工中，有相當一部分「無生產效率」。遠距工作者雖然是雅虎員工，但沒有人認識他們。這些遠距工作職位涵蓋多個部門，從市場行銷到工程師都有，而不只是從事客戶支援。 梅爾樂意讓所有雅虎員工享受與同業看齊的待遇，如免費食物和免費智慧手機等。雅虎有1萬1500名員工，有多少員工遠距工作不得而知，但人數應該超過Google和臉書等科技公司。 要求員工到辦公室上班，有一個附加好處：部分不願放棄遠距工作的員工可能會主動辭職。這有助雅虎的成本削減計劃。由整體大局來看，這是梅爾幫助雅虎塑身的措施之一。 過去15年，雅虎變得肥胖又懶惰，梅爾必須實施塑身計畫。消息人士透露，梅爾此舉是做了一個艱難的決定，一個歷任雅虎執行長知道而沒有做到的決定。tvb now,tvbnow,bttvb; t7 L h6 s7 W X
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發表於 2013-2-26 05:45 PM
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