(霹靂.吉輦5日訊)西馬半島每月900令吉的最低薪金制於1月1日開跑,對吉輦縣許多行業的業者造成很大衝擊,大部份雇主認為最低薪金制會加重薪金成本,可能帶來連鎖性的負面效應。os.tvboxnow.com' C6 P0 ?6 w M( m: l
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; q1 H! Z/ f7 L' H! V$ s3 n角頭雄池魚行東主曾文雄(30歲)說,漁民生活要看天吃飯,魚產時有時無,因此魚行的收入不穩定,加上海產有一定的市場價格,業者不能隨意提高售價,最低薪金制會加重雇主的負擔。os.tvboxnow.com) J$ K5 A) n3 G" T
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7 X+ M' w9 s7 S2 nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對舊員工不公平os.tvboxnow.com9 `1 {- w+ e( A9 ^1 f
他認為,最低薪金制應視行業、員工的經驗與表現以及地方上的生活水平而定,這樣才比較合理。os.tvboxnow.com4 [/ v6 z( f$ P6 t
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! N) x) x6 }/ I) ^os.tvboxnow.com他說,一般上,沒有經驗的員工享有700至800令吉的薪水,只要員工勤勞,表現好,通過試用期,雇主會再調薪,何必制定最低薪金制?
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“有些舊員工當初可能從500令吉做起,目前月薪超過1000令吉,而一個毫無工作經驗的新員工從900令吉開始,兩者的薪金不相上下,會導致舊員工覺得不公平,影響工作士氣。"他強調,唯有國家經濟管理做得好,確保油價、屋價、百物的價格不再高漲,比制定最低薪金制更能改善人民的生活。
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( f z4 P& d0 N應分領域生活水平制定TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 O2 y$ w' X- l6 }- _
巴里文打電子企業東主許裕川認為,最低薪金制度讓雇主倍感壓力,尤其那些每個月原本淨利不多的商家。# o/ @6 j& T; ?
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他指出,他瞭解現代社會的生活水准提高,但至少也要劃分地區及行業領域來制定最低薪金。
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. Q2 a: d. I t, c4 R" S, z( Y“吉隆坡、檳城、柔佛屬A等級,太平B等級、巴里文打C等級、角頭及瓜拉古樓D等級,不同等級的地方因生活水平有別,應制定不同的最低薪金額,若將巴里文打的薪金額設在700至750令吉左右較為合理。"他說,最低薪金制會造成雇主在聘請員工時提高對員工的要求,讓沒有經驗的員工更難找工;商家可能會隨著員工薪金成本提高,將負擔轉嫁消費者身上,讓消費者承擔。
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) R2 j1 E9 B; a5 f! a" V5 T* N. {, atvb now,tvbnow,bttvb他說,突然多出了一筆開銷,部份商家可能會結束沒有經濟效應的生意,一些商家在開源節流下,也會裁退部份表現不理想的員工。
) u# Y' E, X! n+ k( Q- t公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. c: A* H3 ]3 V3 _# @2 ~- I% O
, ?( ~" N" p) ^. O( aos.tvboxnow.com促僱主照顧員工福利
+ A2 u3 b. A% i" Mtvb now,tvbnow,bttvb巴里文打超級摩多有限公司董事經理林福才說,最低薪金制對公司的影響不大,其員工的薪水原本就超過900令吉。tvb now,tvbnow,bttvb, \% L' {1 M* Q. g/ O {9 y4 h! _: R; _
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他認為,每月900令吉的最低薪金並不過份,畢竟現在的生活費高,員工也需要過日子,雇主應體諒及照顧員工的福利。
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他說,付員工超過900令吉的工資,員工會覺得比較開心,對於工作更盡責,讓雇主較放心,而且可以留住員工。+ t$ A1 V X' k, }# z' c
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他指出,現在生意難做,他不認為業者會把負擔轉嫁消費者,業者的盈利會少一些倒是真的。(光明日報/報導:翁靖苹)公仔箱論壇& w! s/ P* U, R6 l
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* N6 A( R6 ^# M* H$ bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。漁民看天吃飯,魚行收入不穩定,最低薪金制將加重魚行東主的負擔。(圖:光明日報)) @$ C" ~. B' w7 r
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曾文雄:國家經濟管理做得當,確保百物不再高漲,比制定最低薪金制更能改善人民的生活。(圖:光明日報)
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許裕川:巴里文打並非大城市,最低薪金設在700 至750令吉才合理。(圖:光明日報)os.tvboxnow.com1 \. T3 t/ p- b0 r
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林福才: 每月900 令吉的最低薪金并不過分,畢竟現在的生活費高,員工也需要過日子。(圖:光明日報) |