戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」
; n# q5 `2 y: G3 E戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
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, O8 S! [$ H- b2 Uos.tvboxnow.com一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
. I; z! [0 t+ w) e: p把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。os.tvboxnow.com+ f4 U5 p" n- \! F7 h+ b
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。: N) Z7 d+ u9 j+ Z- ?- D3 @9 P
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十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，
* A0 b6 Z( |9 w- D; x; ]' pos.tvboxnow.com他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
9 m; z9 e, b4 L: Q打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。/ U, [/ P* ]- @! @% J2 a$ Q
! \. o Q+ r6 R: N5 e5 ntvb now,tvbnow,bttvb「管」員工，慘賠一億
+ i/ W1 ~3 W/ q% N$ c* H9 k! U' b機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，公仔箱論壇$ h$ ^" b% U! F
為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，
* D* v. Z! _2 A' i7 c- _4 u- Gtvb now,tvbnow,bttvb他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
' \! V$ N7 }" D: C. u3 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，
7 i1 P- z. c$ U% L9 m, Ntvb now,tvbnow,bttvb第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，
% H* `( x; h e4 c6 L, wos.tvboxnow.com第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。
) |, J: |4 }* Q- t c' _, A9 hTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 f$ [; f1 Q a% y「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，os.tvboxnow.com8 ~6 U' n' o% C+ w' C4 @
有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，tvb now,tvbnow,bttvb) l7 q8 t% E2 {: _% P, |* z8 f# e
但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，
3 d: `* [( k( `7 C戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，
# @- y6 @$ s. ^% |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
$ R. @5 `/ R/ Y0 Wos.tvboxnow.com他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，
( \9 x! [" W; F4 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。7 t6 I ]2 H P4 u2 w
' c% _9 J e* o" U, @8 C6 m4 T! W懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」
0 @8 h; Q- k, U. E( L% e8 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，
( R0 l+ Z0 d' ]5 B4 J: M9 n% FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，
' E5 s* W" z- ?) k* ctvb now,tvbnow,bttvb「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」
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他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？; P; Y, f4 x( L) w0 x5 q) A
一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。: I/ y1 H0 Y+ t
許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」公仔箱論壇& t3 Y/ h( J" X: ]
大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，
& t$ T- [' f. i5 N1 p8 u# O6 k+ f「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？
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1 C% B8 l( Z4 x6 E- Q; atvb now,tvbnow,bttvb同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% A- k. O5 U& [/ d! n* @% K+ ~! V
許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，公仔箱論壇8 x! I2 z; q" }* V3 {
現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，5 B9 |/ o( K) \" o
猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 _% ?$ b4 X7 ~$ }! h
8 K1 j( K% W0 k. Q1 V& i3 Y第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! S! {) z! U3 p- C, [& ?3 R; X% L
所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，
) ?9 N4 @) V3 @0 T' Uos.tvboxnow.com其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？
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懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店4 g9 g, M( E B' i5 e
第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。" Y6 i3 v, I0 W. F- k3 v. Q: j
拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 s% F! l; c$ U z
許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，公仔箱論壇* S6 Z# V; E& @+ F- h
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。/ V) J- j* `' P" R1 Y$ |, G
( e& N& V: _! `1 Q2 Ptvb now,tvbnow,bttvb之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
5 l! l1 @; {3 v3 Y$ Otvb now,tvbnow,bttvb分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。
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1 D' z0 V+ z8 J: ~: W: m1 ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，
+ j; W* F' }* u% E! H" s4 T- t; S公仔箱論壇還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 t* B, l* g6 Q
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。, Z8 F0 q/ _! C% h( e. H6 d# t+ T
8 X& m- p8 ~! jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，
4 O- N3 ?! H) J1 X/ X從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，6 ^/ v& u, c. T+ X4 m) D: Q' P
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，
% S! p: p$ T KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，8 R5 G3 t# x/ }/ {
希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；) v" Y0 v" E5 H4 T0 U$ |
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。tvb now,tvbnow,bttvb& C6 {5 r! ^% {' x* G
. u# `1 f, |. b/ }9 N0 T再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，/ R$ _* i, T# I1 b4 o; m
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，
8 k( k+ I9 i4 B3 x' ?2 E: H把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。
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「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，
9 R u4 U3 v/ f+ v8 m- a' CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」4 Q9 F W$ ]4 ~( H
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
$ [# L5 P4 C5 f+ z1 t- A \os.tvboxnow.com「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
" U% N. D9 Q) i: P9 J他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。公仔箱論壇: i8 L6 d/ O) h2 s( i. X
許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。
% g. Y3 c! V; k9 d R9 P& i4 l1 P( {公仔箱論壇
% |3 L! i ?/ |' l# L5 H公仔箱論壇當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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