返回列表 回復 發帖
camusliu

平民
1#
打印
tT
發表於 2012-6-12 03:03 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::

雇主隨意解僱孕婦　北市開罰

, J3 t. O  D+ c. u

% c5 p: {! ]$ vos.tvboxnow.com台北市勞工局今天表示，北市性別工作平等會開會評議，認定2家事業單位解僱涉及懷孕歧視成立，依違反性別工作平等法規定，裁罰新台幣3萬5000元。
0 a! _* N& G4 B! J4 [
! Q$ t9 p3 C: I! a+ p
& c  d- R4 G6 G3 ?tvb now,tvbnow,bttvb勞工局表示，經調查發現，2家雇主分別在懷孕員工請產假期間，檢視其先前工作表現並以不適任為由資遣，以及以懷孕員工業績下滑與開錯發票究責，予以資遣。0 W  C* @1 q& {# [" S/ _) L
公仔箱論壇% v4 ~- n5 j0 T3 }

6 x+ p5 B5 L8 t* z% s6 [, Y9 q公仔箱論壇勞工局說，這2家雇主均未對懷孕員工的不適任狀況行使告誡、輔導等管理方式，且都無法就差別待遇的非性別因素提出合理舉證；經過評議後，決定分別予以裁罰3萬5000元。0 ~# m  v2 {& W$ R, _( X$ p+ o

$ t! g0 ^/ q- F0 {7 S# J. C. Q3 C公仔箱論壇
+ A6 ]% B$ j9 Y/ d$ e  N% pos.tvboxnow.com勞工局表示，若雇員表現不佳或無法勝任其工作，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理的改善期間；若仍無法改善，才能依法終止勞動契約。
. U" `5 @/ a  ~* }+ eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' z5 M6 m7 t7 U0 g5 l- {+ a5 w2 Z7 t- s$ z3 X( I1 E
另外，勞工局提醒，針對妊娠期間的在職婦女，雇主須考量性別工作平等法的「性別保護」精神，給予相當指導及改善機會，勿以為懷孕員工表現不佳就可恣意解僱。
收藏 分享 評分
回復 引用

訂閱 TOP

fliendss

浪人
2#
發表於 2012-6-12 09:33 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
大家都辛苦,誰不願意被犧牲,尤其是高階的女主管更有壓力,常常都是工作到快生了才休假,
% e* R- K& o# h' |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, d% K. }1 J2 [& Y9 M; S公仔箱論壇對公司也是很無奈的,如果你的職位佔公司常態必須維持運作的業務,TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! X) J, r3 a6 C7 o! ?- e
os.tvboxnow.com' I# N& |( L# _8 Q( J+ D- r- _
那他請一個助理來幫忙支援,等當事人坐完月子回來後,是否支援的新人就必須解雇呢,不然就重疊了,
- l1 b) b& G% L3 j; c# a& d% L  YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  q  j- Y/ i, b. _os.tvboxnow.com這都是很無奈的,站在雙方角度上都有各的苦衷......
回復 引用

TOP

返回列表