返回列表 回復 發帖
CIHONG90

Rank: 8Rank: 8
1#
打印
tT
發表於 2012-5-19 12:34 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::

[新加坡] 嫌工钱少时间长　他6年换20份工

6年内换掉近20份工作，最长的做2个月，最短的仅区区2天！男子竟感叹“遇不到贵人，每份工作都做不长久”！
  e( }( `; ?% k% i( ?和母亲居住在后港三房式组屋的罗瑞文（38岁），向本报大吐苦水，声称6年前炒了老板鱿鱼之后就诸事不顺。tvb now,tvbnow,bttvb* j# z+ e9 k; u, b, p9 G+ M
“我之前在假牙工厂服务了将近9年，老板和老板娘一直在言语上侮辱我，嘲笑我又笨又胖，是个杂种，一度还动手将我推出办公室！我忍无可忍，最后决定辞职，过后就一直找不到让我称心如意的工作。”
6 @( M: x" l) I, B! d; n( f& Pos.tvboxnow.com-存款只剩20元 母子三餐成问题
1

評分次數

  • civicboy1969

收藏 分享 評分
回復 引用

訂閱 TOP

lengzaino1

中級武將

Rank: 8Rank: 8
2#
發表於 2012-5-19 12:48 PM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
这可能已经不是那些老板们的问题。。tvb now,tvbnow,bttvb  q4 J. M9 y7 X5 a9 c; x% p) t2 L/ i
而是这位仁兄的要求“非一般”的简单！！
1

評分次數
回復 引用

TOP

jiunnlee

中級忍者

Rank: 3Rank: 3
3#
發表於 2012-5-19 06:51 PM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
2,3份工作遇人不淑還說得過去...20份的話有點不可思議了...難道他沒能從中領悟到什麼原因會如此嗎?
1

評分次數

  • civicboy1969
回復 引用

TOP

130520130

中級忍者

Rank: 3Rank: 3
4#
發表於 2012-5-19 07:01 PM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
只能证明他还没穷到位。。人不穷到位都是可以选择老板的。
1

評分次數
回復 引用

TOP

gohtk

上級武將

Rank: 9Rank: 9Rank: 9
5#
發表於 2012-5-20 02:52 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
6年内换掉近20份工作，可见他是多么的去努力工作，问题出不出在他身上，见仁见智。6 V0 Y' u2 N/ m: g" a: q
我想会有人想要帮他的，可以在一间公司工作将近九年的人，有什么理由说他有问题？
; w. ]4 s3 n0 k) Ios.tvboxnow.com他辞职的原因是---被老板和老板娘在言语上侮辱，嘲笑，最后选择离开，可以说是被逼。5 ~% G8 q% t% V! N
卑鄙的老板出这招是为了节省赔偿金，一般上解雇工人在没有合理的情况下都得做出合理的赔偿。os.tvboxnow.com9 Y# A3 P0 r$ U, R* _; B
在现今的社会如果没有一技在身真的是很难找到合适的工作，当然本身也不能要求太高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 D* ?5 B! u8 U2 }( l: f
做老板的有几个想付出高薪聘请一位普通的员工，多数老板都希望每个员工都是三头六臂的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; Y1 d* \5 ~/ ?+ w9 \: F% }0 K
一般上找工作的人都会以工资为首选，老板就会以效率为首选。os.tvboxnow.com. C: S6 B4 C8 k
以他的情况来说，应该先让人知道他的技能，效率，才来谈工资，先解决目前的问题。
! D& E/ }, W: ~  v; |2 q/ Z, z: qos.tvboxnow.com以高姿态找工作，除非你是真的很了得，不然的话你的腰带就绑到颈项去吧！tvb now,tvbnow,bttvb" M. [% d: c" Q" P0 `" E1 s8 t
祝他好运。。。。。
1

評分次數

  • civicboy1969
回復 引用

TOP

130520130

中級忍者

Rank: 3Rank: 3
6#
發表於 2012-5-20 10:32 AM | 只看該作者 ::: 一按馬上把這個話題放上你的facebook!! :::
要求太高了
回復 引用

TOP

返回列表