（吉隆玻19日訊）國際人力資源方案公司Kelly Services（馬）私人有限公司最新調查報告指出，不少大馬雇員對本身工作熱誠大減，少過一半人感覺受雇主器重，而每三個人中，有超過一人常萌起辭職念頭。
/ l$ |9 W: I# B- O0 ^0 |' P+ b; o* x' o( M公仔箱論壇
* y$ B) E1 ~* Ytvb now,tvbnow,bttvb受訪者中，超過半數（58%）指出，他們可能在明年另謀高就，為新雇主效勞。tvb now,tvbnow,bttvb# T7 _% W4 F3 A- O1 y; p
公仔箱論壇4 ]9 ^% w, t- C6 o. Z: B
Kelly Services（馬）董事經理梅麗莎諾曼說，經濟前景的不穩定，導致雇員對未來工作的展望感到焦躁不安。9 U/ r$ s. `2 k) T7 e U
9 \3 |7 F1 `) ^! D2 kos.tvboxnow.com“很多雇員希望本身在工作上保持律動狀態，一旦雇主無法提供更佳的工作經驗及更多的學習空間，他們就會萌生去意，想另謀高就。”
- E0 l9 C: l2 Q H3 q6 y/ u3 `公仔箱論壇$ v8 e4 x# g+ F' ^$ b
鍾情合約工作0 Q% h: S) h- b' I
6 t. i; Y, y+ p7 [os.tvboxnow.com蒙莉莎諾曼也指出，與美國相比，大馬求職者會以企業文化、公司品牌及市場形象為主，挑選一家他們想要任職的公司，而美國鑒於失業率高企，推動求職者挑選固定的工作。
7 G/ h Y8 q. y- Y7 r* f公仔箱論壇8 _7 W+ a) z6 Q+ X) J2 D4 [
“固定職業並非大馬人挑選工作的首選，因為他們對合約性質的工作抱持這開放態度。一旦約滿，則可靈活的轉換另一份工作，而更主要原因，是因為大馬缺乏專才。”tvb now,tvbnow,bttvb6 b5 q1 e4 }" {
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ r ^ F, t" ?4 c8 K& d0 D
有將近17萬名來自30個國家的受訪者參與這項年度調查，其中包括4500名馬來西亞人。公仔箱論壇5 g8 }8 M3 M; Y$ e
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( k9 j% V. R! `4 ^
這項調查主要評估雇員在找工作時，如何挑選新雇主，什麼人會在他們挑選新工作時影響最深，及他們如何使用社交媒體的便利，來決定本身欲尋找工作。
4 k! }9 z$ R6 \* E. p公仔箱論壇
7 Z# A6 F( `! f/ VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大馬受訪者的調查結果tvb now,tvbnow,bttvb: ^/ @5 X/ D7 W8 W% ^8 |& q5 O' z
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 `- G- I2 Y: D! a# o v o( J8 b
· Y世代（19至30歲）及X世代（31至48歲）最傾向于更換工作，其中多達59%人計畫在明年另謀高就；相對之下，嬰兒潮時代誕生者（49至66歲）之中，只有43%有轉職的打算。
& ~, \9 H/ G' o8 t6 e2 t- pos.tvboxnow.com
& D: K& |% o+ [& Nos.tvboxnow.com· 儘管對職業焦躁不安，卻有三份之二受訪者說他們在現有崗位上工作得很開心。: [2 ~) Q* b q- T% ~
os.tvboxnow.com; h" }/ g: a" a
· 少過一半受訪者（46%）認為現有工作對他們“有意義”，80%受訪者指出，他們在工作中找到“優秀或可以發展”的能力，其中，與同事打成一片，營造團體歸屬的感覺，也是為工作帶來“意義”的一環。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 `2 \) K# y" }" {' j; d5 T) \
5 B4 m) J) X* A' z" u· 在考慮轉職時，受訪者指出，個人成就以及成長／進步，是兩項重大的考量指標。這兩大要素甚至淩駕于雇主所能給予的補償和所提供的福利之上。( {8 v& _% W2 M9 m
公仔箱論壇6 O; C! ^: W7 Z z+ Y
· 超過一半（57%）受訪者會在決定接受一份新工作前，會使用社交網路，但這不代表他們透過社交網路尋找新工作，而是向有相同興趣或身在相似行業者取經，獲取勸告。 |
發表於 2012-4-20 06:46 AM
| 
