有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥，要命的是，粥每天都是不夠的。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個，於是每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Q: Q+ ^+ {; e- @9 G) [8 R; J
6 u% o% P, {6 l8 q6 ]6 wos.tvboxnow.com後來他們在七個人中公推出一個「道德高尚」的人來分粥。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他、賄賂他，搞得整個小團體烏煙瘴氣。然後，大家又開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，一陣胡扯亂罵下來，粥吃到嘴裏全是涼的。7 Z" s& u- s) C0 x# _: l
/ A% w6 o0 ^6 _6 X3 }+ |: ?公仔箱論壇最後他們想出來一個方法——輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後，才能拿剩下的最後一碗；為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。從此這七個人快快樂樂、和和氣氣，不再有爭吵，氣氛越來越好。os.tvboxnow.com* [5 b7 d( \' E/ ^/ _( n9 a6 l) |1 P
1 c) N' ~9 k, b; t# X8 ~0 q* P! s" p公仔箱論壇同樣是七個人，不同的分配制度，就會有不同的風氣。所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平、公正、公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2012-2-19 04:41 AM
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