（八打靈再也29日訊）馬來西亞職工總會代表大會通過15項議決案，其中注重社會保險及僱員公積金等福利課題，同時也向政府爭取90天產假及制定最低薪金制。; ^; T" b9 g8 d$ _2 O
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* `" @, n+ x3 f' S0 ?公仔箱論壇馬來亞大學職工會表示，基於國內許多僱員在58歲之後才退休，因此促請職總向人力資源部提出建議，將社會保險的保障範圍全面提升至58歲。
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馬來西亞直升機航空服務有限公司職工會也促請，職總向政府建議修訂社會保險法令，將法令中所闡明的退休年齡提升至58歲。「根據現有法令，55歲以上的僱員所受到的保障及福利是相當有限的。」
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他們認為，既然政府已將公務員的退休年齡延長至58歲，因此應將社會保險的保障範圍也擴大至58歲。; {& w$ H+ p# x |
7 U' Z9 O- `& N8 K' ~交通運輸設備及關聯工業職工會則表示，除了社會保險外，僱員公積金局法令下也有保障因工作意外傷殘或死亡的僱員。* C7 I0 ^) P% @4 E6 ~% `0 i
! H0 j' U6 Z P8 y5 x, a( T& e1 y0 Ttvb now,tvbnow,bttvb因此，該職工會要求職總拒絕國會早前所通過的修正法案，即把公積金局對死亡及傷殘的賠償固定為2000令吉，恢復至2000令吉至3萬令吉。
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; P5 g" W4 _; b0 J* r" e V% J& gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。此外，該職工會也希望職總，促請首相指示內政部及人力資源部停止合約僱員制度，因為現有的外包公司通過僱員合約制度不人道地對待相關僱員，甚至威脅僱員及其家屬的安全。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# c% e! L3 A k6 S) U5 X( @ c
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馬大職工會也促請職總，為公務員爭取在1967年企業關係法令下所賦予私人界員工集體談判及索償和解的權益。
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& C; E( P+ r7 w田村電子（馬）私人有限公司職工會則提議，制定私人界職業婦女享有90天產假及全薪，以及制定最低薪金為900令吉，惟職總早前已定下最低薪金為1200令吉。值得一提的是，與會代表也一致通過在18個月內召開特大，以針對修改章程作出議決。 |
發表於 2010-12-30 08:36 PM
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