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1 w( F- s7 d! ~- h$ k公仔箱論壇愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。, X/ n) i! ~1 w
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外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。公仔箱論壇" P' ]9 h$ q' ~% O
3 p9 l4 Z/ x8 e2 N公仔箱論壇1. 彈性工作模式
6 m6 a3 ?5 A* M8 I7 R9 B老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。- H3 Q: z A9 t) F: A
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2. 追求公平待遇
- Z7 u+ c- d1 o( _ ]職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。
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$ T' K# v; I; \, ~4 z( p% @+ }3. 鍵盤戰士「低頭族」/ B w. a- @( A% W
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。os.tvboxnow.com2 m! u- ^. ~4 Y2 b& m
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4. 集體決策權
( p" p/ H0 P; ? X @職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。
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8 f+ L% \* N+ y3 \ i) q9 g1 L$ }1 w5. 輕易「跳船」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 P9 D7 |5 j# d2 ~8 A# G1 R9 R
報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。公仔箱論壇( t/ m4 b# [# \
7 e: g( O* x$ m! \" g; t當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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