雇主隨意解僱孕婦 北市開罰

camusliu

公仔箱論壇% }+ s( G7 o, z$ W

7 v6 q. ]3 n: `- vos.tvboxnow.com台北市勞工局今天表示，北市性別工作平等會開會評議，認定2家事業單位解僱涉及懷孕歧視成立，依違反性別工作平等法規定，裁罰新台幣3萬5000元。4 n( `  r& g0 B: D- o
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 J9 c7 i9 @/ V) K6 ], t, \- \) j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: K. r5 N; K1 L- g
勞工局表示，經調查發現，2家雇主分別在懷孕員工請產假期間，檢視其先前工作表現並以不適任為由資遣，以及以懷孕員工業績下滑與開錯發票究責，予以資遣。
: e) N! O2 E; o4 i, o+ L8 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。os.tvboxnow.com  }3 k7 x# C* _: ]1 j( }9 E

$ s+ j$ z, ~3 }: m- U  \tvb now,tvbnow,bttvb勞工局說，這2家雇主均未對懷孕員工的不適任狀況行使告誡、輔導等管理方式，且都無法就差別待遇的非性別因素提出合理舉證；經過評議後，決定分別予以裁罰3萬5000元。& l) s6 a6 J' J
tvb now,tvbnow,bttvb/ v" a& r' @& k+ h( m8 c) n! H

8 O; Y8 T! ?% t勞工局表示，若雇員表現不佳或無法勝任其工作，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理的改善期間；若仍無法改善，才能依法終止勞動契約。
) v* @0 x0 C, |- o9 K5 y公仔箱論壇公仔箱論壇6 y  ~* m1 N: d% g

* C) \( O0 T* m7 }os.tvboxnow.com另外，勞工局提醒，針對妊娠期間的在職婦女，雇主須考量性別工作平等法的「性別保護」精神，給予相當指導及改善機會，勿以為懷孕員工表現不佳就可恣意解僱。

fliendss

大家都辛苦,誰不願意被犧牲,尤其是高階的女主管更有壓力,常常都是工作到快生了才休假,
, E4 N& _1 }& J3 K. Y+ qos.tvboxnow.com
6 o  W, z: q/ ]: X公仔箱論壇對公司也是很無奈的,如果你的職位佔公司常態必須維持運作的業務,
4 }: a& K9 P& t. N# b9 ]3 Kos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; g$ V5 P  r6 Z0 {7 Y
那他請一個助理來幫忙支援,等當事人坐完月子回來後,是否支援的新人就必須解雇呢,不然就重疊了,
. \& d( \7 i' x8 C( o, D8 b4 X: u) N' O: \" D
這都是很無奈的,站在雙方角度上都有各的苦衷......