; O+ a v: s7 d- Z" P
為升職轉投其他紀律部隊 數字急升5倍警隊層精英掀跳槽潮。近年轉職到其他紀律部隊任職督察或主任級的基層警員不斷增加，去年有80名警員成功「轉會升級」，包括曾當上「紙板警察」的重點培育警員亦跳槽入境處7 P, A, E5 ?, l: B- E
，「轉會」人數比4年前急升逾5倍，離職者大都擁有大學學位。基層「精英」紛紛他投，引起警隊質素下降的憂慮。明報記者 梁曙光
1 ~) M4 R9 A+ U" X6 u1 x2 h `tvb now,tvbnow,bttvb
+ h+ W! }# Q) Z/ q8 @ 公仔箱論壇9 \. R6 ~& X) f; r4 I$ Z) ~3 s
tvb now,tvbnow,bttvb1 ~1 d5 S& B, O6 N
警方數字顯示，2005/06年度轉職至其他政府部門、包括紀律部隊任職督察或主任級的警員有13人，2008/09年度則升至80人，升幅逾5倍，當中大都擁有大學學位。總計擁有大學學位的警員，離職人數亦見上升趨勢，由2005/06年度的8人，漸升至2008/09年度40人，上升4倍。1 `$ B" w3 i* L6 G' S3 {# F" y
公仔箱論壇' I' z5 i- V' j6 U p2 |
. X, L- a( V3 E% v1 e7 T% O6 fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇7 q3 e( {: y/ g; e# N$ ^) P% t" P3 V
大學學歷離職者升4倍公仔箱論壇9 m+ C6 W0 [ A8 T$ [
( f. o) [8 o0 a" g3 Z& x7 U& s& ?
一名資深警官分析，近年勞動巿場不景氣，很多大學生加入警隊，由於督察職級僧多粥少，部分大學生轉而投考警員，另外很多現役警員持續進修取得學位，令擁有大學學位的警員人數上升，然而警隊員佐級晉升較艱難，故出現警員「轉會升級」的現象。公仔箱論壇9 h" H- l g, c- r# h7 P: @, q
公仔箱論壇% [( z, V( V/ Q! P" D* \% t
警官續指出，現時警員要晉升至督察級有3途經：第一，由警員、警長、警署警長逐級升，最「醒目」的亦要10多年才能「過三關」，每年晉升督察級的名額只有10個以下；第二方法是獲上司推薦為「具督察潛質警員」，由警員直升督察，但每年名額只有兩三個，可謂「爭崩頭」，「難過中狀元」；最後是俗稱「跑外狗」，即邊做警員邊投考督察，但因警隊已有內部渠道晉升，循此方法「升級」的人並不多。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ?# C7 E( }: N9 l/ ?
2 r2 C" P, z4 i" @2 M0 O# x( \
# J0 s5 l, b( h' C/ U) x
os.tvboxnow.com* X' v. Z8 X) V9 q& G
警員晉升督察困難
5 |) O# a m1 l$ a+ S. K0 i9 p* H5 Q& Z) I: Z# }3 w+ r8 H [+ k
「警員在警隊工作數年，會意識到自己是否有機會晉升屬管理層的督察職級，若感到『摽梅已過嫁杏無期』，不如蟬過別枝尋出路。」該名警官指現時其他紀律部隊的督察級或主任級薪酬雖比警隊略低，但相對員佐級警員的薪酬及福利而言，仍是較為吸引（見表），而警隊工作經驗亦有利他們投考，吸引部分有學歷、具經驗的警員選擇「轉會升級」，尋求職場第二春。
* d$ f1 m* H/ j* ftvb now,tvbnow,bttvb
: ~4 b8 j# u! x' f U4 I* u消息稱，「轉會」警員大部分是加入入境處、懲教署及海關，「升級」任督察及主任職級。其中2002年曾任「紙板警察」的陳仕樑，轉職入境處任入境事務主任；而2003年在學堂受訓時取得優異成績、獲「銀笛獎」的大學生李姓女警，加入警隊兩年後亦轉到懲教署任職懲教主任。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 C( R- W1 Z; C3 k
tvb now,tvbnow,bttvb. s" O K" E% l& } n
消息指陳、李均曾是警隊重點培育的警員，警隊管理層對他們離職感可惜，亦意識到挽留人才是警隊重大課題。
6 w/ X0 `, P0 g; W5 s+ \
! z+ w- F2 o* C: _4 ?/ O4 s! H- ~- pos.tvboxnow.com
' Z8 E- `8 ^8 b! j9 g公仔箱論壇 : z& Y- E0 r7 j
流失精英恐降質素' r7 g# U' _5 @2 S" ]
- t) R4 ^% l, O9 @5 w! e: H公仔箱論壇警方發言人回應稱，隨覑責任日益繁重，警隊需要較高學歷及能力的警員去處理如調查清洗黑錢、商業詐騙案及科技罪行等工作。
! a- W, t& G& b1 M( L2 @os.tvboxnow.com
, f; V2 L& ?6 c& D: R為增加新入職警員對警隊的歸屬感，警隊會加強專業培訓、提升職業發展機會，令他們能夠發揮所長，從而進一步減低流失率。1 r" F `& K& m
; U9 a8 C* g$ O" P8 [" [" g0 E8 e) ]3 e公仔箱論壇警務督察協會主席廖潔明認為，若警員投身其他紀律部隊，整體而言對社會無「浪費」，因為警隊經常要與其他紀律部隊合作，若對方了解警隊運作亦是好事。
6 ^/ f* X" M" [8 H: |tvb now,tvbnow,bttvb* O# a! v* N- M1 ]+ ~7 E
) [) z' d' A% W* _6 B但若警員離職轉投商界或私營機構，處方應檢討是否在招攬時「收錯人」，而警隊文化、工作環境、晉升機會等都有改善空間，他建議減少現有的職級、增加升級機會才是挽留人才的最佳方法。
% t8 n1 d0 {, N: x os.tvboxnow.com% \1 |% g8 j* V4 Q7 \
tvb now,tvbnow,bttvb2 v+ g; |2 O( M) u' l& L6 f; ~2 ^
|
發表於 2009-8-16 08:37 AM
| 