外傭是否享有居港權在本港惹起極大爭議，有工會調查顯示，九成半受訪會員反對外傭擁有居港權，他們主要憂慮逾十二萬名外傭居港，會對本港的社會福利開支構成沉重負擔，同時擔心本港僱員會飯碗不保。
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0 p8 K$ x ~5 G, a) `% T( d公仔箱論壇 星島日報報道，香港文職及專業人員總會本月十日至十三日，以網上問卷形式成功訪問六百三十七名會員，發現九成半受訪會員反對外傭居港。當中逾九成半指外傭居港會令本港的教育、醫療和房屋開支大幅飆升，亦有八成半受訪者認為，低學歷、低水平的中年人士，會因外傭取得居港權而失業。
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受訪會員中有三成四家中有聘請外傭，當中近七成表示，倘外傭擁有居港權，僱主要支付每小時二十八元的最低工資，根本無力負擔。
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該會副會長王吉顯本身亦是外傭僱主，他表示，若外傭擁有居港權，等同逼僱主每六年辭退一名外傭，破壞勞資關係外，僱主亦要花不少心力重新訓練新的外傭。他又指：“我家中的外傭已做了七年，早已習慣香港的生活，她表示歡迎外傭擁有居港權，日後可以香港、菲律賓兩邊走。” ( J( `. ?& z7 }6 l) f
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對於外傭居港權官司判決，平機會主席林煥光昨出席一項活動時表示，政府已就外傭居港權案提出上訴，現階段不便評論。不過，他同意高等法院法官在判詞中指出，外傭爭取居港權，並不構成種族歧視問題。 / @' j2 n$ |: l( |
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林煥光指出，外傭政策複雜，涉及經濟、社會以及歷史因素，根據平機會的反歧視政策，當中的範疇只是限於被僱用的機會、得到服務的機會，和受教育的機會，不包括居住權。他又表示，居住權由不同法例管轄，每個地區和國家都有自己的程序，決定接受甚麼人留下定居，不涉及種族歧視問題，但居留權問題最終應交由法院決定。 |
發表於 2011-10-16 11:32 AM
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