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[香港] 連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是...

2025-11-10      TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' T$ @& r0 Z! y) v
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" V: @7 R8 K' L; m* ^" I) I! b% G% r公仔箱論壇有人氣連鎖壽司店員工爆料,指有分店疑私下設立「捐款箱」,逼遲到及請假無醫生紙的員工「捐錢」,作為其他員工的零食福利,事件引發網民熱議,更有人直指做法可能觸犯勞工法例。. E' F& M7 j; L4 r( i
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《星島頭條》正就事件向涉事壽司店查詢。公仔箱論壇! Z6 X& C+ o; R# \8 W& b8 N

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有網民在社交平台發帖,指控有連鎖壽司店的荔枝角分店副店長,私下設立「捐款箱」,「以強權威逼員工罰錢」,該員工質疑此舉屬違法:「咁樣有冇得告?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) `1 ^% \6 {& k2 G, g8 j2 M$ j6 ]

/ g9 a9 f6 v* G' O& U2 ftvb now,tvbnow,bttvb根據樓主公開的對話截圖,一位荔枝角店副店長發出「重要通知」,指「由於打卡情況有D嚴峻」,決定為員工「設立咗聖誕大餐零食基金盒仔」。
3 i7 {; A5 c1 STVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( z; D4 X6 H% a# a$ l' d公仔箱論壇員工:咁樣有冇得告?

' ?0 `6 o+ Z( E# V' \該通知列明,由11月5日起,凡遲到者(包括出勤及用膳時間超時)需「捐$20入去」,如果同月再次遲到,罰款金額更會是「對上一次嘅2倍」。通知更「溫馨提示」,這筆「救濟金」會用作「大家大時大節買零食比大家食之用~多多益善」。os.tvboxnow.com( I/ N9 M8 ]$ c1 P; f

0 T" r* `( a& d+ A3 p; Fos.tvboxnow.com通告下方還有一句「小補充」,指「射波無醫生紙者,需捐$100」。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  }5 _2 N+ l( A  Z& ?

: P1 r" u+ o6 x5 l* w捐款箱手寫「大家嘅救命盒」兼有笑emoji5 ^7 g# [0 z6 R) m! F) {% ?
從樓主分享的相片可見,所謂的「基金盒仔」是一個黃色的「Super Nintendo World」鐵盒,上面貼有一張Memo紙,手寫著「大家嘅救命盒」,與罰款制度形成強烈對比,有網民直言:「仲要張memo紙畫句笑既emoji,成件事勁反感」。) R% o8 p" ]  Q

3 j8 G5 W1 M3 r  M' {1 z6 Q. g. c發文的樓主強調自己並非遲到或缺勤的員工,亦不認為「遲到射波係應份」,但認為管理層的做法絕對錯誤。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, _; a$ p  d( _3 V. ~) m  F

5 K3 Q3 V4 L# K. L: P3 ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他憤怒地表示:「即使員工遲到與否,是否惡意,管理層提及此制度本來就唔應該,講出呢種說話就係使用錯誤方法處理問題,使用非法及極端手法處事」。
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對於有網民認為「講下啫,又冇做」,樓主反駁指這是在合理化不公義之事,並質問:「恐嚇你,威逼利誘你又得唔得?」他認為該副店長作為成年人需要為自己的言論負責,而這種處理方式已影響公司及個人形象。) t4 d. o; _5 Y% L4 U( h! p

, S8 N/ Q. H2 T% U( htvb now,tvbnow,bttvb網民:可以勞工處見
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帖文一出,旋即在網上引爆激烈辯論。不少網民力撐樓主,直斥此舉可能已觸犯勞工法例,紛紛表示「可以勞工處見」,認為即使員工有錯,公司也應透過警告信等合法途徑處理,而非私設罰款。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 v; V7 Y. \; x) Y

* o5 \6 w* P9 _) Dtvb now,tvbnow,bttvb更有人不滿管理層的做法,形容其手法「勁反應」、「幾嘔心」、「唔正常」,認為該副店長「無常識」的行為最終只會連累公司。0 [$ c. v2 J, i: T
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然而,另有網民持相反意見,他們認為,準時上班是員工的基本責任,管理層出此下策,很可能是因為員工的遲到問題早已「玩爛制度」。
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8 L9 {5 ~. o! c  L有人更質疑樓主本人是否也是慣性遲到者,並反問為何樓主不為那些被遲到同事連累、需要分擔額外工作的準時員工發聲,認為樓主的「公義」有欠公允。
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! b( _% I; L3 w1 a4 J$ I據僱傭條例第32條,僱員如果缺勤,僱主只能扣除實際缺勤時間的工資,否則有可能觸犯「不合理的更改僱傭合約條款」。
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