NBA勞資談判於美國本地時間周二再度展開，這一次，勞資雙方的談判一共持續了三個小時。談判當中，雙方都拿出了新的建議書，並做出了一些讓步。雖然最終雙方還是沒能達成協議，不過此次談判還是達到了一定的效果，雙方都對進一步的談判持有樂觀的態度。
現有的勞資協議在6月30日就將到期，目前勞資雙方都在極力避免停擺的發生。球員工會希望在新的勞資協議中保留現有的軟薪資總和，如果這樣，他們在接下來的五年中願意接受數百萬美元的降薪。而資方則希望雙方簽訂一份為期十年的協議，推行彈性薪資總和的制度。
本次談判中，資方在建議書中做出了一定的讓步，他們願意在新的薪資總和體系下保留賴瑞-伯德條款和中產特例，不過他們同時希望能夠建立球隊工資上限，所有球隊必須在這個範圍內進行操作。
「我們雙方都做出了讓步，不過距離達成協議恐怕仍然有很長的一段距離。」球員工會的律師凱斯勒在接受記者採訪時說。
對於本次談判，NBA總裁大衛-史騰也進行了表態：「事情大家都已經看到了，資方認為這是他們必須要做出的讓步。」史騰並沒有表明這已經是資方的底限，但他明確表示：資方已經做出了最大的讓步。
現在，關於「彈性工資」的問題顯然已經成為了雙方爭論的焦點，不過對於資方提出的這個建議，雙方還沒能達成一致。在資方提出的新建議書中，豪華稅將會被取消，球員們將會返還8%的托管稅。如果新的勞資協議能夠按照這個模式順利完成，各項財政政策將會很快形成。
「假如能夠簽下一份10年的協議，在這份協議執行後的開始階段，我們將會做出一定的犧牲。為了能夠讓雙方都達到滿意，協議會在隨後的幾年中慢慢改進完善。」NBA副總裁阿達姆-席爾瓦談到新的建議書時說。
在目前的軟性薪資總和體系下，NBA球隊可以使用各種特例來超過薪資總和，一旦他們達到一定的門檻，他們將會觸發豪華稅線，在聯盟要求之上的範圍，每超過豪華稅繳納線一美元，NBA球隊就必須得向聯盟額外繳納一美元的豪華稅。但在硬性薪資總和之下，這樣的方式將不復存在。
史騰希望NBA的平均工資降低到500萬美元左右，這無疑傷害了球員的利益。球員工會主席費雪對此表示：「硬薪資總和體系是我們絕對無法接受的。雖然今天的談判有一定進展，而且雙方也都做出了讓步，但距離達成協議還有很長的路要走。」
據最新的消息透露，勞資雙方將在美國當地時間下周二於達拉斯繼續展開談判。
|
發表於 2011-6-22 03:15 PM
| 
