不要忘记你当时面试这份工作的时候说过的话。对于一个职场小白来说，对工作的热爱是非常重要的底层动力。保持对工作的热情和动力，和面试的时候言行一致，透露的是你的自我认知和工作态度。一个小白如果入职没有多久就没有动力了，那很容易让ta的上司怀疑这个小白的personal value system（是不是面试的时候夸大了对于职位的热爱）或者态度（是不是并没有为了自己热爱的事情努力或者热爱其实并不持久）。
与其在求职的时候过度美化这个职位，不如在拿到职位后用心去体验。很多在面试的时候过度美化这个职位，许下各种诺言的小伙伴，都在拿到职位后流露出了多多少少的失望之情。
热情/活力/Motivation好像看起来和份内之事无关，但其实本质上是对自我职场发展的认知，也是我们做为职场人这个整体给别人留下的印象中很重要的一个组成部分。 |
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