工作職場，誰是贏家？通常是臉皮厚的人。
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這種人最大的人格特質是，敢開口要求別人。
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很奇妙的，最後別人通常都會按照他的要求做了，事情自然也成功了。
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整個過程，這種人沒有特別的技巧，也不必刻意逼迫對方，不過態度都極其堅定，毫不鬆口、毫不轉圜。tvb now,tvbnow,bttvb t# ^ t7 z/ D0 ^2 M F7 Q
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相對的，臉皮薄的人是很難做成事情。
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2 W2 H; c* S/ d5 |; j5 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可是很多年輕女孩的問題就出在這兒，為什麼協力廠商、合作夥伴沒有按照要求完成目標，她的答案總是「我不好意思要求。」公仔箱論壇$ a5 `, g( m$ x- u6 c4 d8 X' B
' K# q- e- C% y$ |6 q" l& F' G9 utvb now,tvbnow,bttvb不好意思要求別人，她們只好要求自己，一個人悶著頭猛做，最後事情還是沒做好。公仔箱論壇( {) o' A q- ]4 e! h9 y% `7 I
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有一次在做臉時，進來了一位「顧問」，事實上是銷售人員，不斷地鼓勵我購買精油課程，十堂護膚再送五堂全身按摩，我根本沒有需求，但又不願意傷和氣，只是表達太貴。3 D' u' p: e3 T7 R) _; m
/ h1 b+ a2 W2 j$ G+ y. k3 ]! o; mtvb now,tvbnow,bttvb顧問再進來數次，從自動再送兩堂護膚到改成十七堂全是護膚，我都不吭聲。等到做完臉，可以好好談判時，我一開口即要求二十堂全是護膚，而且分四期付款。公仔箱論壇' g- M# H% E1 Q! T
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5 U6 w& u) S, m, l- [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對方傻住了，希望我讓步，但我很堅持地表示，「我原來就不想買。」，最後成交！tvb now,tvbnow,bttvb9 L2 c( l. C6 h: L) L
5 j4 O O" C4 A2 O+ @8 U4 ^+ gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對於這位顧問來說，他鍥而不捨地開口要求我買?A最後他? 髡角F任務；而我呢，]因為敢開口要求，撿了個大便宜，比我兩~前買的基礎課程的單價還便宜。
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8 e; F! l/ B9 G8 J/ t5 ~os.tvboxnow.com我一直在媒體工作，從編輯部轉戰至業務部，發現了一個現實世界不變的真理：「不敢開口要求，是你笨，不是別人壞」。tvb now,tvbnow,bttvb. U5 w8 Q; z- w8 h( W
# n5 `$ y7 B Qos.tvboxnow.com在最不講價的百貨公司，我曾幾次試煉這個真理，很意外的，店員如果無法給你折扣，也一定會給你贈品。os.tvboxnow.com" L' P) a) f2 _' ?) _
0 w$ @/ k" F5 z5 y5 \購物要敢開口要求，工作職場更需要學張開大口。os.tvboxnow.com8 q3 g3 M- b9 V' U1 T' z) |9 X
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提出了要求，合作單位知道你的期待標準，抓清楚了胃口，他才有了努力的方向。; `5 }3 b T" F3 k; p" l: p! T
) I A9 l) c% n0 p& N$ |- U, Atvb now,tvbnow,bttvb相反的，不提出要求，他做的是他自己的那一套標準，事後你再來責怪他，就有「不教而殺」之嫌。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 @$ J6 h* _4 i$ a
0 G9 Q/ d' y# [$ Atvb now,tvbnow,bttvb所以，「要求」其實是一個溝通的過程，目的在於讓雙方的期待落實。
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3 G6 |( Z, J5 s# S" W8 k1 Etvb now,tvbnow,bttvb而臉皮薄的人以為，要求是上對下，有「出錢是老大」的氣味，他不好意思給人這種封建迂腐的感覺。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! o/ l% f! { [3 `: _4 [. B
/ S5 q# R) D6 Z- j如果這樣想，即使提出了要求，也容易說一說就縮頭了，對方也不會認真地落實。( Q" Z* s- V* B) J, @
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觀念錯誤，態度就不容易正確，事情自是做不好。8 C8 b6 B, |, }4 V
8 ^: U4 ?+ q. [) T, m# ^在工作職場，不管是不是站在出錢的一方，彼此是「命運共同體」。" h" E5 T$ X8 a- ^5 s) Z0 j2 Z K
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為了事情做好，我們不只得要求自己，也必須要學會要求另一方。 |
發表於 2009-2-12 07:37 AM
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