近日，部隊發佈專門針對幹部選拔任用工作監督管理的五項規定。知情人士告訴記者，這是部隊首次成系統地規範選人用人制度，涉及軍隊高層領導幹部及其秘書，也包含作戰部隊基層幹部。公仔箱論壇: H* H1 K" q- s0 T+ s+ T8 Q
1 T2 b" D6 }8 y# M6 C z* H- `. i4 s# w2 Y0 \. n$ P1 m
規範領導幹部秘書提拔公仔箱論壇* M6 {2 R: T4 \# q. w& k L
& H' d+ \% J" e( \. W
習近平主席批准，中央軍委近日印發《關於加強新形勢下選人用人工作監督的意見》、《軍隊領導幹部秘書管理規定》，總政治部印發《關於嚴格落實軍隊幹部任職回避制度若干問題的規定（試行）》、《軍隊後備幹部工作規定（試行）》、《作戰部隊指揮軍官任職資格規定（試行）》。
7 H1 O5 P0 k# H9 B: T! }3 k2 ?
Q" J# i! {$ Y( rtvb now,tvbnow,bttvb知情人士告訴北青報記者，五項制度規定所涉及人群既包括軍隊高層領導幹部及秘書，也包括基層領導幹部。這是首次成系統地、配套完善地推出選人用人制度規範。' U+ y6 U# {1 s7 k0 M- Y9 x
os.tvboxnow.com3 E( S' Y9 F# H) y+ {& D' Q
報道稱，五項制度規定著眼解決部隊反映的突出矛盾問題，對領導幹部秘書選拔配備和教育管理監督等作出明確規範，對領導幹部親屬和身邊工作人員嚴格任職回避作出具體規定，對後備幹部遴選條件、數量結構、選拔培養和動態管理等加以調整完善。9 J5 J# P+ [9 q
公仔箱論壇5 |! E" G8 ]' l
該名知情人士表示，五項制度規定對領導幹部秘書的選用有影響，堵住了幹部使用和秘書使用的漏洞。在部隊，副大軍區級以上領導幹部配專職秘書，此前，沒有基層工作經驗的秘書也可能提拔快。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" T; K3 F# w: d
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% n4 K6 ]8 X2 c
避免任人唯親違規晉陞
0 n8 K$ H) H/ J+ J9 mtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ a! D$ P S I7 I1 E/ j
五項制度規定中對作戰部隊指揮軍官任職年限、任職經歷、專業資質、任職培訓等作出明確規定。知情人士表示，作戰部隊指揮軍官包括連長、指導員、營長、教導員、團長、師長和政委。7 W( N! ^0 s' G, }8 c: S9 l
; B0 e$ _0 h2 {tvb now,tvbnow,bttvb他告訴記者，對作戰部隊指揮軍官的選用提出以上標準也就規定了滿足什麼條件、有什麼經歷才能被提拔，可以避免任人唯親和違規晉陞，讓真正“想打仗”、“謀打仗”、“會打仗”的人被用起來。tvb now,tvbnow,bttvb( T, ?; h) E# v! p3 d
公仔箱論壇, d* x' ~8 B; B
習近平在全軍政治工作會議上鮮明提出軍隊好幹部的五條標準，嚴肅指出當前選人用人的突出問題。新華社文章稱，制定頒發幹部選拔任用五項制度，根本目的是為了貫徹落實習近平重要指示和軍委決策部署，更好地弘揚古田會議奠基的黨指揮槍、黨管幹部、組織選人的優良傳統，貫徹從嚴治黨、從嚴治軍、從嚴治官的政治要求，以改革和整風精神研究解決幹部選拔任用的重大現實問題，努力建設能夠擔當強軍重任的高素質幹部隊伍。五項制度力求把強軍目標要求和軍隊好幹部標準轉化為制度安排。 |
發表於 2015-2-27 05:17 PM
| 