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[香港] 楊偉雄自評成果﹕創業氣氛發燒熾熱 稱創科政策會全部交到功課

楊偉雄自評成果﹕創業氣氛發燒熾熱  稱創科政策會全部交到功課6 O" g& p) O+ ?2 ]- {9 f

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9 z- P# c, {6 ^" Q9 k' _3 n公仔箱論壇創新及科技局成立剛一年,各項在今年《施政報告》公布的措施陸續出台。創新及科技局長楊偉雄接受本報訪問時強調,政策上會全部「交到功課」,又指過去一年最大改變是社會對創科的心態轉變,形容目前創業氣氛如「發燒」般熾熱,但不能「燒過龍」,應講求優質創業,局方會繼續物色更多平台推動創科。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ a) D; N% J- A1 ]! [, b

% \) k- ]7 @/ n優質創業放眼全球市場
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$ R4 a+ S) Y3 x( |, y* _tvb now,tvbnow,bttvb「以前報紙很少報道創科,這一年着墨不少;以前創業氛氛不是太叻,現在好像『發燒』般。」楊偉雄認為創科局成立以來,本港對創科的心態轉變不少,但提醒創業氣氛不能如10多年前的「科網泡沫」般「燒過龍」,需講求優質創業,本港初創企業不應只着眼本港市場,「第一天便應放眼全球市場」。至於這一年來最棘手的事,他指困難之一是如何令業界及公眾更了解創科的概念,「有人可能不懂什麼叫『創客』(泛指將創意轉化成現實的人)」。
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令公眾了解創科概念最困難
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. ^1 N# t1 t7 K3 v) k, j& m3 C楊偉雄認為具備良好的生態系統才是持續發展創科的推動力,「政府沒可能一直掟錢(銀彈政策)」。被問及新一份《施政報告》的方向時,他沒有具體透露,但下一步的工作包括研究如何培訓人才,指近年坊間亦有針對課堂以外的人才培訓,推動學生的思維教育,當局亦會繼續發揮已改良的生態系統,包括物色更多平台推動創科發展,甚至邀請「名牌」進駐本港。公仔箱論壇8 y0 H0 L. F% `3 I6 p8 @
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楊偉雄舉例,近年facebook推出的「FbStart」計劃幫助初創企業編寫和拓展應用程式,並來港招募。國際知名的美國共用辦公室服務供應商「WeWork」先後選址灣仔和銅鑼灣開設共享工作空間,數目出乎其意料,亦反映不少海外平台着重本港市場。然而他透露,當有海外機構或平台來港發展時,他必先向對方提出一個問題,「如果賺錢,會如何回饋香港?」惟他指不少公司未有顧及這方面。
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) N8 ^# K" \, _0 v* i1 B2 Wtvb now,tvbnow,bttvb着海外平台進軍需回饋香港
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: M5 R9 j9 d- G' G: a" u$ Dos.tvboxnow.com臨近年尾,創科局先後推出多項政策(見表),楊偉雄表示會全部「交到功課」,其中「科技券先導計劃」推出一個月以來,已超過400所企業在網上登記申請,反應屬意料之外,他不排除向立法會再申請撥款。他指推行科技券已鬆綁不少,讓中小企自行挑選供應商及項目,「我們目標不是幫中小企『找數』,而是共同投資,助它升級轉型」。tvb now,tvbnow,bttvb$ [7 N& l" @0 D$ R! a" b
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今年《施政報告》建議在蓮塘口岸發展科學園及工業邨,楊偉雄透露現正於規劃階段,料明年有結果,又認為由科技園公司發展是最好,「科技園的制度設立多年,我覺得大家信得過……至今亦培育了近千間公司」。另外,對於將軍澳工業邨發展先進製造業中心及數據技術中心的成本高達82億元,他指這項目是創先河,藉新的工業樓宇吸引高增值產業進駐,並估計生物科技將是熱門範疇。
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冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
「見過Steve Jobs」成熱話感開心
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4 T: I7 @+ j: W& o# L' B5 E公仔箱論壇政府即將換屆,特首梁振英本月初以照顧家庭為由,宣布不爭取連任。梁振英任內曾就成立創科局三度到立法會闖關,楊偉雄直言對梁振英不爭取連任感「surprise(驚訝)」,但尊重其決定。他不評論自己留任與否:「過多一兩個月便清楚,屆時(特首)候選人是誰及其政綱都很清楚,那時才講先有意思……(個人想不想留任?)這個選擇不是我(決定),大家都很清楚。」os.tvboxnow.com8 g2 T$ n6 |) {

/ q& f/ ^! v$ l! Z+ Cos.tvboxnow.com留任與否不是個人可選擇tvb now,tvbnow,bttvb' `# M7 f* X5 b( n" m
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楊不評價自己過去一年的表現,但形容局內約40人的團隊精簡且有效率,對與團隊合拍感到欣慰。他笑言起初局內的人認為自己很「aggressive(有野心)」,當他在內部提出,今年施政報告建議的主要措施需在上屆立法會年度通過撥款,眾人均目瞪口呆,但最終全部在上屆會期7月完結前通過,「大家都開心」。他透露立法會討論創科政策時並非毫無爭拗,只是自己曾多次私下游說及向議員解釋。
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加入「熱廚房」的一年來,楊偉雄指自己「見過Steve Jobs(蘋果電腦創辦人喬布斯)的言論成為熱話,訪問中他重談對這些輿論的看法時,笑言感到「幾happy(開心)」,「香港人都幾有創意,可發揮得淋漓盡致」。他指自己其實深受Steve Jobs的說話影響,尤其令他明白創新科技需由標準和平台驅動。os.tvboxnow.com, p; ~2 U, q6 Q; o! S: e* Y8 X

6 Y: N- Z3 d  B% {# ^9 f* g% D: c. P楊偉雄又笑稱自己不會沉迷於科技潮流,使用科技工具「重質不重量」,「手提電腦用來看資料,要快速回應別人就用手機,視像工作就用平板電腦」。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
跨部門合作關鍵﹕令各局齊緊張( |' v; S. G) S* I* E
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對於有業界意見認為,創科政策應提升至由司長帶領跨部門推動,楊偉雄稱這一年來局方已是跨部門工作,由局方擔當起動的角色,與各政策局合作,認為可先做好自己本分,將現行做法做得更好。而他認為處理跨部門工作的關鍵,是要令合作的政策局「一齊緊張」。os.tvboxnow.com6 v6 T( u4 M& Y
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擔當起動角色os.tvboxnow.com. r! s( e( e' `! U7 l* c
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楊偉雄指政府內一直有不少跨部門工作,「教育局、發展局、運房局都是跨部門(工作)的目標。」對於業界認為創科政策需由更高層次領導,甚至交由司長推動,他認為政策局之間可共同解決問題,創科局可擔當起動角色,藉創新科技解決問題。他舉例指剛推出的「院校中游研發計劃」與教育局的一般做法不同,前者希望推動研發「落地」,「我沒有說不需要(由司長帶領),但先做好自己工作,一步步來」。
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( I$ u4 Y  b/ L0 I" l公仔箱論壇被問及過去一年跨部門工作的難處,楊偉雄認為首要考慮其他政策局與創科局的工作優次是否一致,「你覺得很急,對方覺得不急,那就『死火』了」。他認為關鍵在於創科局提出合作的政策,需令合作的政策局「一齊緊張」,是雙方均認同的共同問題,才能有突破。
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