本帖最後由 serrurier 於 2014-9-25 10:34 PM 編輯 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, [3 |4 t: q% N: k6 H
4 x4 K% O1 G/ p1 O* V1 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Y世代愛跳槽 恐現「人才黑洞」公仔箱論壇& B3 K$ y% A u; {2 M! k( K
1 }+ m0 |" O9 y! V3 R& `公仔箱論壇浸大夥招聘網的調查發現，新世代不愛輪班、長時間工作，而傾向跳工，4成企業員工多做不逾3年。
, h* ~- o8 ]9 W+ G+ z0 p公仔箱論壇5 k( A2 T* C- v" @8 Q
9 M" A; E' K/ Btvb now,tvbnow,bttvb浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨（左）指，挽留及靈活利用年長員工，是阻止公司「人才黑洞」的好辦法。右為CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠。
* w2 E) V5 f# \+ y0 c! @: d公仔箱論壇
& u7 b( A- w2 O* B6 q1 d xtvb now,tvbnow,bttvb4 ^. {4 }2 F9 R( l8 e8 f
港企對退休年齡取態& q/ V2 E' Y+ I7 ~9 C+ l) O
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 r1 {8 j1 B5 y% R0 `
: [8 u D- f& G- f各地延長退休年齡TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" t% q# d# c' M) H, P8 k% R( {# l
% Q( i/ x3 M; y4 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一項調查顯示，在Y世代愛「跳工」（job-hopping，即跳槽）兼不願承擔重責下，4成受訪企業的大部分員工都做不過3年，但近9成公司沒計劃延長退休年齡，形成人才斷層。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 b) c/ g1 M9 Q% j( f
" ?, O) ~ |+ O+ I
學者批評「月光族企業」面對人才流失才急聘人，是管理層欠缺危機感，恐形成「人才黑洞」，降低企業工作效率和經濟效益。
# a$ ~) o3 z/ h% h+ l2 b3 i8 t6 A; N i1 ]
不過，面對「人才黑洞」，也有公司採用銀彈政策留人，甚至讓管理層入股成為老闆一分子，減少人才流失。
0 n2 l2 _4 `/ Y5 G* j9 btvb now,tvbnow,bttvb
* I( G2 S" m& r4成企業 員工多做不過3年
: i; |# O7 j& m d5 s+ G1 b7 F( D$ u9 _, E5 R$ ^, E: F
浸大人力資源策略與發展研究中心，聯同招聘網站CTgoodjobs.hk，今年7至8月訪問了268位企業管理層，調查發現，74%受訪企業都面對招攬人才困難，但3成受訪企業都沒有制定員工退休年齡的政策，最嚴重行業依次為零售業和製造業。os.tvboxnow.com4 E' T) q+ ^. W" p! m% E
6 M" W5 k9 D% j* ~
86.4%受訪管理層表示公司無意延遲員工的退休年齡（見表），當中4成維持在60歲，28%維持在65歲，2%維持在55歲，3成維持沒有政策。
8 K4 c$ R3 \, _' k3 Bos.tvboxnow.com: {; [* i! n+ n! Y5 w M( M
調查又發現，新世代不喜歡輪班、長時間及環境不太理想的工作，而且傾向跳工，4成受訪企業的大部分員工都做不超過3年。公仔箱論壇9 s, u( H- s8 ~' \: F4 ^4 i5 q" f
& M4 B7 s: V& F
CTgoodjobs.hk執行總監陳麗珠女士指出，這反映招聘及挽留人才是企業的重要難題。按政府推算，2022年勞動人口短缺近12萬，企業若故步自封，盲目維持現有退休年齡，將引致嚴重企業人才斷層，形成難以彌補的人才黑洞。公仔箱論壇( {4 ^( w* ]" M* p
* `& S0 ]5 u! j0 k# s1 q& V挽留年長員工 免人才斷層
. ]0 c* e* D5 S/ ntvb now,tvbnow,bttvb
. V0 [6 z% W# X7 X公仔箱論壇浸大人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨指出，不少受訪者認為新世代員工不願意承擔重要的職責，他認為挽留及靈活利用年長人力資源，是企業阻止人才黑洞的最好辦法。9 H: y+ {' S# _2 D
tvb now,tvbnow,bttvb. J" R. N) t' A/ r6 a- x6 e
趙其琨批評，近3成被訪企業沒有制定退休年齡，有如「月光族企業」，每遇人才流失問題「殺埋身」才開始招募新人，人手「鋪鋪清」，會大大降低企業工作效率及經濟效益。 |
發表於 2014-9-25 10:32 PM
| 