1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。公仔箱論壇- x U7 j- ] L! c" @1 N- e. q
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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* }" ?$ m' }0 ?- l6 [+ I- P8 z公仔箱論壇等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 F) t$ @' g; U, V3 W+ F$ X; w
2 E/ j7 j3 l6 S小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇0 Z- P% t1 z* T K; b
0 ^% p- Z) t% q7 X6 zos.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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& n; o( t% Y* C& ^os.tvboxnow.com他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb: i' N/ a5 }1 r# v8 H
) Q8 d8 g7 k. s. w3 z- g' \9 Ntvb now,tvbnow,bttvb「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! }0 d4 z4 z" p% u9 R4 s2 d7 Y( ~
+ }: y/ b: F& W* G* gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 }; B5 s0 P T/ }) x
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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, S( r$ z: A+ n! ~* ~os.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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0 c$ i8 ?- j) e" b9 y7 T為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？1 M1 x$ {! J8 T' x. |3 A' y
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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