1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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! b& H( ?5 h, T. Y- m* ?% |7 W松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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1 z' K m3 p1 [! Q$ B( Y公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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# P( r: M0 U$ A3 L" N* y- X他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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% p U* C: t5 `# p& Y/ z「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。tvb now,tvbnow,bttvb4 W* Q6 H* I( l3 e
! M, V% c; A* b$ S$ T3 o6 W公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- w8 ^7 }* Q* m" Q- y
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。os.tvboxnow.com$ @. A* V( l; U" b9 O, }7 u/ S
( W/ @! A/ ^% @( w3 r2 t( _* k/ FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」os.tvboxnow.com# J! y3 N* H, b% ~; y0 ^, P! C
# g/ r2 p5 }6 F& ], eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
- \& c: r4 k# `2 X7 o; oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" T/ ] `& I" g* P) p( vtvb now,tvbnow,bttvb如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？% V0 E$ f8 t( b
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發表於 2025-6-26 01:16 PM
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