一半的牛排

chrislov

1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。公仔箱論壇) m0 M5 d7 d' l# {
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。公仔箱論壇7 C- J5 u8 @2 \

& Z# [# \5 R& v0 yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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+ c( Q% H( Z7 K4 U# l! Bos.tvboxnow.com小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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' M! @1 t( C3 D$ h2 v他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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" x# u/ Z7 |3 X4 l" w「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 |/ d3 L9 D0 M
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。os.tvboxnow.com4 ?3 }" |) t# g: b7 {
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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# w2 M" Z0 U+ H$ o5 {tvb now,tvbnow,bttvb主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。os.tvboxnow.com" y8 o* b6 r. m5 n* ]5 v4 M5 [

( ?% q5 z% p( S0 B6 Y「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？tvb now,tvbnow,bttvb; n: T% ?$ `* U! R# [7 I

1 R7 B3 ]7 E6 L) X. b3 ~os.tvboxnow.com如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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4 ^; ~: a8 s! L$ \4 Y( c# ?公仔箱論壇相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心.....