1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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* e Y# ~; h1 G& Q Sos.tvboxnow.com松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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% S! ?5 q" }4 v# T e等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」tvb now,tvbnow,bttvb+ n1 P: a- k) a# O# ^7 `
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小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。公仔箱論壇. S; {9 H8 M! n! S. v( s
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小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。tvb now,tvbnow,bttvb& q7 s' w6 G1 `0 t' a
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他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。公仔箱論壇( W# Z: T8 G; B" P1 u# ?
5 L4 [$ b I+ u" O; z「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。tvb now,tvbnow,bttvb2 D: O: `* M' F; }2 E
$ j" R d% l1 r「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」公仔箱論壇, I- |2 H" Q, f
9 @+ [( n9 u. K& S' s# E# @主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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; x/ D! \8 P$ y4 N y/ l9 x% Z) k1 Htvb now,tvbnow,bttvb「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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/ T$ H: I2 _* b$ a$ B3 P公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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; z; b- \/ n8 n% Y H相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？$ B! Z8 W6 ?3 k3 _# w2 i/ b. S8 i& y, Y
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？os.tvboxnow.com9 m+ U( J; J/ L( x! x
% S V, z' t' aos.tvboxnow.com透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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