有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。公仔箱論壇8 z: H `; H) L. N1 s
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。3 u, ~! G+ ^- |9 [0 ?$ o2 a. c u
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。2 d# N% s5 H {" l* G
! M. Z, ]" Z7 ~+ i* z7 B. z& u最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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/ ~% T0 c# c9 C$ b, `6 K: @+ y8 A為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。tvb now,tvbnow,bttvb+ e/ p8 C+ z" Q" w% F9 k' m$ x
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。公仔箱論壇& D4 h; m7 d- Q; l. R4 h
( g; q2 N5 s7 j& T+ C1 |所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。公仔箱論壇/ S. R0 P a4 b J: {
E9 \' X4 Z# ?1 o! Yos.tvboxnow.com如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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