有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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6 W8 J/ H' R: ^; L0 K9 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。tvb now,tvbnow,bttvb+ o3 x4 N* z; Y# @* A$ q$ |
! H; e w4 i3 R- W; g1 I1 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。" i' |3 {, A& x
/ Y: D$ w; X3 M4 F- Xtvb now,tvbnow,bttvb後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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3 _- Q# W2 K% u強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。tvb now,tvbnow,bttvb, Z) Q A: g. @0 O: \+ f' Z
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇1 O8 q0 i1 I* N( D
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。5 y e& Y. y% e8 n$ ^
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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" D$ ?' M' n; H5 l9 m同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。/ h) }3 D. D- v0 _2 H% Y- M- a
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。( V0 z1 Q7 e3 W5 [6 M, v8 f# P
$ d. H8 Q4 [( z1 H& ltvb now,tvbnow,bttvb如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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