撰文：任葆穎出版：2025-01-17公仔箱論壇/ |0 v/ a; h @8 c3 [
Q+ q7 c( v8 J, i$ l
) |& B a& m( p; ^, T6 C. l公仔箱論壇5 H3 l" {, X3 w6 N8 z
有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ?0 u8 i; p9 R# z# b3 d5 l) N
公仔箱論壇! h* \) R1 j" y% }3 e2 ^
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。) q ~- ^& C( V7 M
t5 ^$ P6 a" R9 C2 b" m TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& Y. a! _) ?! Y' J
網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）
' D, {% @- X% T+ E& z1 |& N1 q2 M0 m; ^
乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案公仔箱論壇5 a- D7 `, n$ r' d
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 O, a* U! [& Q1 V B1 I2 d! |
tvb now,tvbnow,bttvb( C2 M/ y; x3 p
香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。. ~3 S* C, g. W6 w$ E! J" w
* s- Z1 C' L8 M) }9 L) L# ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# ~" d1 J0 ^7 w+ j- o; aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, C) D* W E, U$ @
1 ]5 e2 J1 r- f" u" i( c2 H" r解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急tvb now,tvbnow,bttvb) Y! d3 z" A9 H! U3 x
內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。
4 O: X! J# j s% s& r6 X公仔箱論壇
- Q1 G8 I* b0 i, g( Xos.tvboxnow.com發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。
4 x i2 Q9 G E% @' r- `( S) T) O4 [2 H' L
2 m, N* m7 }) X9 E- @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）
, O. U: Q8 k8 B+ i- j+ \os.tvboxnow.com
7 s- t5 X+ P, V" B: etvb now,tvbnow,bttvb家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約os.tvboxnow.com1 _: |, w+ l0 G! u6 E" X: r9 B
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。
1 t# L7 V; `9 y3 f* _ U: I! A! X公仔箱論壇os.tvboxnow.com/ R' o/ B) @. O. ^
翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。os.tvboxnow.com/ ^: [/ z# n* W3 r7 H
1 I2 r# R9 O4 V! x* M, C0 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」
4 D* a9 I* H( e. ]$ Z- r公仔箱論壇
- B8 T; u) ]2 b8 X* Y* jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
| 
