撰文：任葆穎出版：2025-01-17( o ]( f+ Q; f& ]# X: }
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9 ]% g7 K) g! H' b& ~& aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。公仔箱論壇" k9 X/ b. W4 ~' Y
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香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。公仔箱論壇- t5 r3 D z" B# k* V, a% ]
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7 |1 i- K* O# r' u% J7 B/ ~5 ? Z7 e網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）
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. j1 u" k* C0 P6 I7 _8 Q" ~6 I0 o公仔箱論壇乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案tvb now,tvbnow,bttvb& C- _- t3 Z& Q% `* k% k
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ @ [ Z$ M5 U6 I1 F
7 N0 B: L) x0 A; G: ~9 {香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。
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2 Q( o; m( o7 b/ B: @: y) jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' X; G& S% c9 `, ~2 L: V網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）os.tvboxnow.com) f- z) j. u7 L
1 X" j0 z$ a5 y- `os.tvboxnow.com解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急
& H) E7 q+ E+ L; z0 e. X內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。% F9 g8 x' b2 S, k! K4 C: {3 }' e
9 h0 F( @$ z2 x8 g" z) Ltvb now,tvbnow,bttvb發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。tvb now,tvbnow,bttvb% C1 i7 _2 K y' j$ _# i W4 O5 j
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香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）
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家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約os.tvboxnow.com& N; Q2 J4 V3 w
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。
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! w5 p/ ~2 ~& E翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。os.tvboxnow.com+ t! H2 C# J0 a! [1 {' j
7 l8 I C0 m! j7 R3 Y' G容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」tvb now,tvbnow,bttvb* b. S- i0 A; B1 R+ b' F% Y
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她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
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