返回列表 回復 發帖

遞出辭呈前的6個思考點 辭職,還是繼續做?

辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K" ]: K8 N$ H8 ~
tvb now,tvbnow,bttvb  s6 K. z. m+ e8 U5 m' E
腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。
( B6 e+ L7 c$ _
# |' J% n3 |2 f1 F( ios.tvboxnow.comCheck Point 1:還有沒有進步空間?os.tvboxnow.com" f; {% ^3 R& R% r8 g
os.tvboxnow.com2 ?6 `) ]& z6 P7 G
當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。tvb now,tvbnow,bttvb7 P  C6 O. z- V; j

1 s2 [% l# ~. r9 o/ L  h/ X在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
1 A0 O2 c$ j. M, Nos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& m( H8 c0 d8 c  m9 [! C
Check Point 2:發現自己 不如理解工作
" F% t) h( u! [1 r8 Stvb now,tvbnow,bttvb
; p: v) E4 Z" ]1 o公仔箱論壇有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。os.tvboxnow.com2 V9 Y, v) ?# i$ v. D/ W0 }( p% ^

2 f: b% G: P8 W" l  m5 P! A3 b工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。
! `% J2 L5 o( r5 |) uos.tvboxnow.com* Y; A( s! ^# Q
Check Point 3:公司前景 不確定性升高
7 x: s9 x6 c8 uTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 X5 `0 i' L& [6 [& B7 f+ E
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。tvb now,tvbnow,bttvb. i3 ~& _8 K; \$ M

7 C  k! {5 ]' _  U- h公仔箱論壇要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。
2 d, J6 D( @# r  w4 L1 _
6 l& w8 q7 H3 j/ @0 U& Q4 O公仔箱論壇Check Point 4:對新職沒把握 別急著走
/ u( I8 T0 G. e3 [. D8 f2 \" hos.tvboxnow.com
& g# t8 B" k" N( d1 v0 I/ \, I+ Ltvb now,tvbnow,bttvb先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。os.tvboxnow.com- H( i0 \7 X' ^8 p
os.tvboxnow.com6 C8 r3 u' C8 R- s: ^9 F) l
跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。, ~2 O' i4 J' f5 @. i4 f
tvb now,tvbnow,bttvb0 H6 @0 P% y2 u% u
Check Point 5:人際失和 你可能有責任
% r' M0 Y, k  J, DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 c- {" R- _4 p8 R2 U公仔箱論壇若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。
: m4 g9 N3 m) k) f  D每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。 0 R* l  j' v+ [3 i" W
. r8 ], v0 L0 I  k& T. {3 l
Check Point 6:定期檢視 工作賞味期限
& j( ?% l6 H( xos.tvboxnow.comos.tvboxnow.com; @8 H# m4 |0 ^, C9 E
一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
3 O5 b8 x3 ~2 k, K: o) m& F  M* G  Z/ i& b
當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現?
thx for sharing
4 N8 g; Z! t, H! ^% a- Btvb now,tvbnow,bttvb我正想辭職,現在想通了.$ B% G% @+ B' N+ {
中了 1  2  3 點
推推 很好的觀點公仔箱論壇5 p3 h) m+ }( W( J
thx
返回列表