警隊廣納人才 新舊兼備2 K" u3 k( K" |9 u7 {5 U* {1 ~3 H. S3 s
( _" g2 q, ~' B$ q. \* e
2020-11-19
! n0 b2 {" O7 C" J2 l' S# I# VTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb! b( v' P# f/ P0 G# z
警務工作艱辛危險且工時長,加上自反修例事件後,部分市民對警隊抱有誤解。鄧炳強表示,去年投考警隊人數確實下跌,幸隨着社會氣氛逐漸平穩,投考人數已有所回升,他形容招聘工作「有挑戰性」。警隊會透過吸納新血及重聘退休人員維持人手,今年度計劃增聘2,543人,包括畢業生及有社會經驗人士,並於下月首次在警察學院舉行即場考體能的「一站式」招募‧體驗日。此外,為維持警務人員的高質素,警隊今年成立誠信審核行動小組,他指相關政策得到同袍的支持。
3 Q( m8 f: C5 U1 i4 O% ]- p/ T% M# Yos.tvboxnow.com
5 v) O: r ~1 h7 oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" B# t1 x. A8 _, e! @# p! r
鄧炳強形容警隊招聘工作「有挑戰性」,今年亦着重招募有多年工作經驗的人士。
) l* e1 k* u1 n) f% A
) j# v6 r$ m' V7 Z% |$ S7 O" {4 k9 K在吸納新血方面,鄧炳強指除按以往做法,招募剛畢業的年輕人加入外,今年亦着重招募有多年工作經驗的人士加入警隊,其中有投考者為年約40歲,他強調會一視同仁,相關應聘者都要通過體能測試及面試等,絕無例外。他又指:「今年投考人數有回升,特別係有工作經驗人士上升得多,估計是他們見到過去的社會事件,想幫手捍衞香港。」
# O% n9 F! P% k- H: F$ s' n4 ytvb now,tvbnow,bttvb% G1 J0 K" r. V, u. g }, l
挽留人才 重聘千名退休同事
- @3 l# C1 m1 d9 U- n. M' ?/ Ztvb now,tvbnow,bttvb警隊將於下月6日在黃竹坑警察學院舉辦招募‧體驗日,招聘見習督察、警員及輔警警員,屆時將會一站式招聘,包括量度身高體重、測試視力及小組面試等,以縮短遴選程序時間,投考者亦可參觀訓練設施及訓練項目。至於挽留人才方面, 警務人員一般年屆55歲便會退休,現時警隊調整整體人事管理策略,重聘部分退休同事,他解釋:「想有經驗的人才,留低他們的經驗,會以延任或退休後重聘方式,讓他們留下幫手」,至今約有1,000人獲重聘。! G9 Y9 h/ z, V1 m) ~# N
公仔箱論壇) i; A6 ?( e# G. Q
tvb now,tvbnow,bttvb$ p1 c& t5 ]1 i+ u+ W
警方將於下月舉行招募‧體驗日。
8 Z% q: I7 ^% N* R. I! }4 E3 w* ]4 b) [
$ \+ ~* W6 W$ i% Z6 {: f設誠信審核小組 調查違規警員
" }2 U* C2 A9 |- H- y- ptvb now,tvbnow,bttvb對於今年有警務人員涉嫌違法被捕,鄧直言情況「唔理想」。針對相關情況,警隊於今年5月成立誠信審核行動小組,他亦身先士卒帶頭自願驗毒。他續指,小組設立有3個目標,包括主動向違規同事作出調查;檢討及改善工作流程以堵塞漏洞,例如處理檢取財物的程序;加強督導警務人員關注誠信方面。os.tvboxnow.com k* v4 C3 l3 \" p9 y: q
tvb now,tvbnow,bttvb6 S4 l- X+ c6 d# ~
他又指,除已實行的驗毒計劃外,亦會要求駐守特別崗位或擬晉升的人員作財務申報,甚至交出財務文件證明。而警隊會繼續就有關方面作檢討,研究有否更多工作可做,進一步維持警務人員高質素,讓市民安心。
& m4 }3 Z- Q; j$ U公仔箱論壇os.tvboxnow.com; j4 r+ {+ h; q9 g9 j
今年首10個月有38名警務人員涉嫌違法被捕,當中34%即13人分別涉及兩宗個案。今年被捕人數比去年同期的22人,大幅上升72%。今年的個案主要涉及個人行為,超過80%個案是由警方主動調查。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 |* g7 B$ N5 X p) i! s
m) c- d- G1 h% I% ~
鄧強調絕不姑息任何違法違紀行為,如果有警務人員違法,必定會公平公正,嚴正執法。 |