返回列表 回復 發帖

[香港] 罷工醫護收醫管局電郵 須逐日解釋缺勤原因 !

2020年10月09日os.tvboxnow.com/ ~! N) t7 Z: s
2 R6 i2 `" N+ ^4 M8 K$ w1 |( s: U! V
若未有在10月23日的限期前回覆,會被視作缺勤。
* x) F- x! G# m0 I$ a

# F4 j, ^) s/ t, ~3 K3 O- ltvb now,tvbnow,bttvb在新冠肺炎疫情於本港爆發早期,「醫管局員工陣線」在2月3日至7日發起罷工行動,逾7000名醫護人員響應參加。醫管局人力資源部近日陸續向參與罷工的員工發電郵,列出缺勤的日子,要求解釋不上班原因。公仔箱論壇' N9 @6 |, u! k5 _) O- E- h
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ D& t1 j# `3 i; R# ^4 p; c

, I, D% q" @1 d+ Z5 Qos.tvboxnow.com「醫管局員工陣線」於2月3日至7日發起罷工行動。資料圖片TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 w0 W% {( Z1 H

/ a; o' |+ U8 r8 f  o, x9 V' ]os.tvboxnow.com
$ Y+ v6 D# E( a' y- P* N「醫管局員工陣線」於2月3日至7日發起罷工行動。資料圖片
4 _* Z0 c) a6 N& Q4 `( ]
! @! o4 f( T& a2 ^" b( |tvb now,tvbnow,bttvb「醫管局員工陣線」今早在社交網站facebook專頁發文,指「各會員應陸續收到由人力資源部發出信件,切勿急於自行回覆!工會現與律師團隊相討回覆細節,並將會提供範本予各會員作一致回覆。」公仔箱論壇/ U/ |% W! I0 U& r

% D8 f$ g+ e" t0 I. ?  H/ Pos.tvboxnow.comTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- F2 u4 Q" s& k  I  y( J9 W
「醫管局員工陣線」於2月3日至7日發起罷工行動。資料圖片
8 ]; U2 \8 b# n) N* {os.tvboxnow.com; c& J4 D) o2 G4 j' s& [
人力資源部的信件主要列出有關員工的缺勤日子,要求員工解釋沒有上班的原因,並表明會根據有關的解釋,考慮是否採取跟進行動;若未有在10月23日的限期前回覆,會被視作缺勤。
瑪嘉烈部門主管拒交名單 累20醫生被當罷工tvb now,tvbnow,bttvb; H$ M/ `: K2 x- d4 p

! G- O, Y5 ~  L* [/ {tvb now,tvbnow,bttvb2020-10-15TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 W0 G. \9 F. D7 t: E5 ^

% T0 z+ v' x9 N+ t. stvb now,tvbnow,bttvb【本報訊】醫院管理局發信予數千醫護人員,要求提供今年二月前線醫護發起罷工時的缺勤理由。有消息指,瑪嘉烈醫院放射診斷科部門主管拒絕交出罷工醫生名單,令部門約二十名醫生全部被當成罷工,人人有份收電郵,有當日沒參加罷工的醫生恐被局方「誤中副車」,影響日後晉升機會。醫院管理局表示,收到員工回覆後會按照法律意見及相關人事條例公平處理。1 D$ v( H3 f* C( ?" t* D2 L7 X5 l0 _
公仔箱論壇( v! N4 F7 }; p) R' ^

, S$ f  c1 e$ ~. W% z4 [& Yos.tvboxnow.com醫管局部分員工曾於二月發起罷工,事後遭批評罔顧病人,違反專業操守。& ?/ `( o3 ^2 S. i  S

' L9 G' P: _! U% r* v4 o2 M對於醫管局的跟進行動,前線醫護團體看法不一,公共醫療醫生協會會長馬仲儀指出,有醫生已離開瑪嘉烈醫院,但仍在醫管局任職,今次都收到上述信件,甚至有今年七月才入職醫生也有收信,她指這些年中才入職的人員無可能參與罷工。
; X3 u- A$ U; q' t; H3 ?- F% \, dTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 ~6 o' c" B" a醫管局:會公平處理
os.tvboxnow.com$ n8 f2 k( p/ U9 k8 D9 S
醫院管理局回覆稱,日前就部分員工於二月初缺勤向有關員工發信,要求他們確認信內的缺勤日期是否正確,及要求提供缺勤的原因,該局沒具體回應個別管理人員的行動,只稱收到員工回覆後,會按照法律意見及相關人事條例公平處理。
返回列表