[香港] 反修例風波持續大學高層：應屆畢業生求職難!

2020年01月11日 tvb now,tvbnow,bttvb W0 X" J& k- U9 I. j" _

+ v( @, {+ R9 x$ e
/ j, o3 `, d( G. D) l: l
有僱主表明會在面試時查問求職者的政治取向。
反修例風波持續逾半年，剛畢業的大學生不少投入職場，有大學高層坦言應屆畢業生的就業情況無可避免受到影響。有資深人力資源顧問透露，部分僱主反映近月在新聞看到不少衝突畫面，涉事的都是年輕人，曾憤然表示接下來數年不聘請本地大學生，亦有僱主表明會在面試時查問求職者的政治取向。有升學就業的專家坦言，僱主普遍擔心聘用立場鮮明的人士，將政治矛盾帶入公司。公仔箱論壇; i/ X6 L6 X: Z) W6 _# u& Y# F
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 V. Y, A$ n9 C" y" ]% n

網上圖片
tvb now,tvbnow,bttvb& ~+ Z5 t4 O0 D6 L3 b

os.tvboxnow.com2 d& e2 h7 g E. O- V0 D
早前有大學應屆畢業生戴上「V煞」面具快閃遊行。

反修例風波由六月持續至今尚未平息，經濟出現下行風險，有大學高層坦言應屆畢業生的就業情況無可避免受到影響，面對求職困難。資深人力資源顧問周綺萍表示，一向關注反修例風波事態發展，透露部分對事件反感的僱主，曾因看到衝突畫面，憤憤不平地表示「三、五、七年來都不會聘請本地大學生，寧願請外地學生」，亦有僱主認為學生會成員皆為「社會運動活躍者」而有所抗拒。公仔箱論壇+ u6 o5 m1 a/ F$ r7 W; U
: K2 m$ e O, p. ^
周綺萍解釋，僱主普遍憂慮聘請熱衷社運的員工，會把政治訴求凌駕事業，不專注工作之餘，更會與同事因政見問題爭吵，影響人事關係，二是擔憂他們的行為影響公司形象，令顧客反感而不再合作，與中資機構合作的公司尤甚。
os.tvboxnow.com) q7 I8 n/ O4 K) y: z

周綺萍 (資料圖片)

「以我所知有僱主甚至會在面試時直接問求職者是否黃絲。」她建議求職者面試時別偽裝立場，因為即使獲聘，亦無法長久偽裝，人際相處過程中僱主「遲早都會知」，「相信中、小企不會介意員工有不同政見，但很介意他們說謊。」她強調在經濟不景時，僱主對聘請社會新鮮人向來有所保留，故難以評論僱主最終基於甚麼因素而決定聘請與否。

另一位資深人力資源顧問蘇偉忠則指出，本港整體職位空缺連月減少，而往日較樂意聘請無工作經驗者的零售、餐飲業不景，相信是應屆畢業生求職比往年困難的主因，「相較無工作經驗者需要花人手、資源培訓，僱主會傾向聘請可即時發揮作用的有經驗者」。) X0 v/ \$ B7 V Z) ^2 u

蘇偉忠稱，除經濟環境外，求職者應留意，有公司聘用員工時，要求求職者在履歷表中，夾附俗稱「良民證」的無犯罪記錄證明書，或申述有沒有刑事記錄，這情況是某些公司的屬慣常做法，但他表示暫時未見因近月的社會事件，要求求職者出示良民證的公司增加。公仔箱論壇: Q4 b) l& L% V, t
! Z% k6 j4 u/ H0 y
升學就業專家、職道生涯規劃輔導協會總監崔日雄指，近月來都有僱主反映不知如何挑選員工，亦「不敢請人」，「不管僱主本身的立場，他們普遍擔憂聘請立場鮮明者後，會把政治矛盾帶入公司，故傾向保留職位，不急於請人，再作觀望」。tvb now,tvbnow,bttvb9 o1 L2 ~ M( Q# \/ z: V
公仔箱論壇' ]# f) w+ H/ ~% I$ @: N" N9 q
崔日雄指部分僱主或會查看心儀求職者的社交媒體，或於面試時問及時事試探立場，建議求職者實事求是，不須說明自己的立場，惟涉及法治的問題，如違法達義等，則不要挑戰僱主看法，「大多僱主都認為違反法規，等同無法管理」。

收藏分享評分

愛 Hamster 會發達!