別變成可有可無的人
， 描述： 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。, H" x: n$ S( D& h
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。tvb now,tvbnow,bttvb4 U* R) }/ C) v
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「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」tvb now,tvbnow,bttvb; t1 [$ e4 C1 ~
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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0 F& V9 k5 B5 i「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。公仔箱論壇5 H; D# x0 d5 E/ e) ?/ r" p9 R
+ \( F) Z1 p* R* I* |$ Ros.tvboxnow.com「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」+ e' l* B" ]+ b9 C
/ }# ~1 c2 Q9 N, u7 g* ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。tvb now,tvbnow,bttvb- t. `8 L5 e$ P0 x& B" V
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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) S' j( O& v0 x0 U他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」5 z: ]+ v2 Y+ n- c
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」tvb now,tvbnow,bttvb3 u: Z3 d7 @. S4 I7 q6 D
8 g1 B4 \& _2 q「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」公仔箱論壇% ]7 q4 W! l' i1 L' _3 ]
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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+ y/ `8 n' \" \' C: O' [同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
- n* y( V* P$ Y8 r$ c# r6 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇$ j1 _0 m$ h% W2 N% p
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 G5 Q( p# D% d0 h
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 k" f1 o( `( d& Y, V
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 d( `! n- s8 P- ~! W2 F- A
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。os.tvboxnow.com5 m& c. s5 z. c0 E
% ?3 z3 W" Q+ X% ^. ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」公仔箱論壇( @* V% `/ K2 v5 t7 t+ M
# A2 D9 ^/ q7 r/ j) n" Aos.tvboxnow.com「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。os.tvboxnow.com1 J; D5 a6 Q# _" j
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「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
! _3 I* M& [4 ?# l2 L「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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( s" s! e. j& O/ I2 q/ g# \" u2 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」tvb now,tvbnow,bttvb+ Z( q& A W! m2 n: X
0 }" ~% H( q/ v9 [3 R0 Otvb now,tvbnow,bttvb接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" o l6 Q$ g; P& V, {( y9 s+ t
0 J9 x, l1 l' \, i* iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
# x* Q! e9 d6 g% p! _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: K2 t$ Q) u( `2 C' h6 U4 W) d8 \
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
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- g! F1 d( F' t! Y! G公仔箱論壇一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 `$ h) A# ]9 w% D- F4 W. N
' t. H+ Q# a/ z0 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。6 |: T6 d7 {! s" Y0 |
8 B! k0 Z! v% x" ltvb now,tvbnow,bttvb當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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* x# y9 B4 B9 _$ |( M" D" WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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