一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。tvb now,tvbnow,bttvb4 g) H8 S. z8 H5 L) K9 n
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。. ]# N5 Q" O5 _6 Y( w
' y! _" X0 q6 }os.tvboxnow.com「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」os.tvboxnow.com% O2 `' v' [6 L( _1 C
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
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. x- U! l% Y8 cos.tvboxnow.com「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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2 g1 S2 Z3 {! d ]tvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」0 _. K* S0 C4 R
8 G; D& |- k' F) i L( {: wtvb now,tvbnow,bttvb「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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7 x, K& F+ T9 p% K. V# g" k+ iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」os.tvboxnow.com* n$ o! c; y3 X
5 G* h& Q }4 i& ~& D, p「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。4 E( b+ u' k+ {
6 S5 h2 R" o4 e0 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
- i" z! s9 h2 v: _5 d+ Q* f「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
; I* c, i' F1 N7 d1 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 U$ K9 ] \0 Q. n8 v- P6 a% ]
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
# P0 [$ C4 q- }& Jos.tvboxnow.com「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說os.tvboxnow.com. u; B. v z; |. y) A* Q/ a- ~
. |' ^0 j& i( k3 v: ` Q+ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。tvb now,tvbnow,bttvb+ X. w* n7 R. @- z$ v
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
/ _4 M5 m9 j6 F+ X0 [3 cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」- q: {; j: G4 W, V9 X$ U
& m1 \) f8 z: L( ~0 r' T7 S) _這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」& Y" ? d3 l1 B* {1 F( E8 j
, `- ^$ A( m4 Q- @公仔箱論壇「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。公仔箱論壇3 N) B( N2 d# O' Q
" a9 L6 z/ U9 P公仔箱論壇「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。公仔箱論壇/ O/ u: J1 x$ a' y2 @ e
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。os.tvboxnow.com% w$ z0 ?6 j# t
8 S; k: e* M" |8 \, q" _! y! D「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: x+ \4 \0 {8 h/ K, j- h) ~% C% G# F9 W
& v; Q6 e( [- C: q) V公仔箱論壇接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。. m _" u& p. e5 P+ K
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。, L1 _: ~$ N. o! ?
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。公仔箱論壇4 W0 d) G) }. Z9 D, g5 m- B# C
/ i: p( U4 D/ B: s% ?. `% b8 @7 M一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。7 z* I5 A, {$ @5 i( K
' T4 T% F9 ~7 m; I1 d2 j公仔箱論壇不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! k d, ~% u/ H& @# M
) a3 t4 Q/ Q8 n/ j, W如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
: d* |& u8 T3 ^公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# W; a9 c7 O4 \ m. ~- L
當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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